Video: ¡NO SÉ QUÉ ESTUDIAR! ¿QUÉ HAGO? CONSEJOS PARA NO EQUIVOCARTE DE CARRERA PARTE 1 (Noviembre 2024)
Negociar un salario, promover su propio logro, establecer contactos: estas actividades relacionadas con la carrera no son simples ni fáciles. Pero son necesarios. Las personas organizadas a menudo tienen algunos consejos y trucos para mantenerse al tanto de su desarrollo profesional y ayudarlos a avanzar en sus carreras. Aquí hay cinco que yo personalmente uso.
1. Guardar la alabanza
Tengo una carpeta en mi correo electrónico llamada "Elogios y comentarios" (también he escuchado que se llama "carpeta de alarde") donde archivo los mensajes de mi jefe u otras personas de mi organización cuando me dicen que he hecho un buen trabajo. También me gusta guardar correos electrónicos que contengan comentarios críticos que idealmente influyan en mi forma de trabajar.
Cuando es hora de prepararme para mi revisión anual, reviso esa carpeta para recordarme los éxitos que he tenido durante todo el año. En mi experiencia, los gerentes realmente aprecian cuando haces mucho trabajo al escribir tu evaluación. Por supuesto, las historias de éxito registradas en el correo electrónico son solo aquellas que otras personas han notado, y probablemente no son exhaustivas de todo el trabajo que ha realizado en un año, lo que me lleva al consejo número 2.
2. Sigue tu trabajo
Utilizo una lista de tareas y una hoja de cálculo para realizar un seguimiento de todo el trabajo que completo. La lista de tareas tiene tareas muy claramente definidas, y confío en ella día a día y hora a hora. Las hojas de cálculo, sin embargo, son donde guardo un registro del trabajo terminado. (Explico con más detalle qué contienen estas hojas de cálculo y cómo las administro en un artículo llamado "Cómo administrar su trabajo con hojas de cálculo").
Cada vez que necesito corroborar el trabajo que he realizado, es increíblemente fácil para mí crear un pequeño informe utilizando los datos de la hoja de cálculo. Por ejemplo, si intentara ser promovido, podría mirar en mis hojas de cálculo la evidencia de que me lo merecía, como ser capaz de demostrar que produje un 20 por ciento más de trabajo que el año anterior, o lo que haya hecho.
Al igual que al guardar correos electrónicos de elogio, el seguimiento de su trabajo le brinda acceso rápido e inmediato a datos duros que se pueden usar para demostrar que está haciendo un buen trabajo.
3. Gestionar relaciones
En realidad, soy bastante terrible en la gestión de las relaciones profesionales y la creación de redes, por lo que confío en que la tecnología me ayude en esta área. En algún momento alrededor de 2006, renuncié por completo a las tarjetas de visita. Durante mucho tiempo habían sido una fuente de frustración para mí: podía catalogarlos y digitalizarlos al contenido de mi corazón, solo para buscar a alguien dos años más tarde y recibir un correo electrónico de respuesta diciendo que ya no estaban en la compañía.
LinkedIn se convirtió en mi Rolodex de facto. Lo que más me gusta de LinkedIn es que depende de cada persona mantener actualizada su información de contacto y afiliación a la empresa. Claro, no todos lo hacen, pero es muy beneficioso para ellos hacerlo. Se me han presentado muchas oportunidades de negocios porque tengo un perfil activo de LinkedIn donde las personas pueden encontrarme y leer un poco sobre lo que hago.
LinkedIn es lo que uso en lugar de las tarjetas de visita, pero también hay otras herramientas que ayudan con la gestión de relaciones reales . Xobni, que es "bandeja de entrada" escrito al revés, es probablemente el mejor ejemplo. Es un complemento para Gmail y Outlook que le brinda estadísticas detalladas e información sobre las personas detrás de todos sus correos electrónicos. (También hay aplicaciones móviles para iPhone y Android, aunque tienen un nombre diferente: Smartr Contacts).
Xobni le muestra el historial de comunicación que ha tenido con cualquier persona en un correo electrónico, por lo que es imposible confundir a un extraño que envía correos electrónicos fríos con alguien en su red que simplemente no recuerda de la cabeza. Xobni también muestra una pequeña hoja informativa sobre esa persona, que incluye actualizaciones de sus cuentas de redes sociales y más.
4. Obtenga el salario adecuado
Cuando se trata de su salario, cada dólar cuenta, especialmente en su primer trabajo. Esto se debe a que su historial salarial funciona como el estadio para el salario de su próximo trabajo. Si es demasiado bajo, puede obstaculizar seriamente su capacidad de negociación.
Glassdoor es uno de mis sitios web favoritos para obtener información privilegiada sobre salarios. Regístrese para obtener una cuenta gratuita y podrá ver los salarios que las personas han informado (anónimamente) en diferentes compañías, para títulos de trabajo, en diferentes niveles de experiencia e incluso dentro de ciertas regiones geográficas.
Si está solicitando un trabajo como analista financiero en Chicago, por ejemplo, puede ver el salario promedio de profesionales similares a usted para ayudarlo a calcular su valor. Sin embargo, tenga en cuenta que debe contribuir al conjunto de información enumerando su salario antes de ver estas cifras tremendamente útiles. "La transparencia salarial es extremadamente valiosa para quienes buscan trabajo y empleados cuando negocian", dijo Scott Dobroski, experto de la comunidad Glassdoor. "Al hacer una investigación de mercado utilizando herramientas como Glassdoor, llegarás a la mesa de negociación salarial más informado, preparado y seguro, lo que finalmente te llevará más cerca del salario que deseas. No tengas miedo de pedir lo que sabes merece, basado en la investigación ".
5. Revise su reseña
Volviendo al tema de las revisiones anuales, una de las mejores maneras de prepararse es revisar su revisión del año pasado para ver qué objetivos se había fijado y si su jefe le pidió que intentara mejorar algo en particular. Por supuesto, revisar su antigua revisión unos días antes de la próxima no le da mucho tiempo para actuar.
En su lugar, configure un recordatorio de calendario para revisar su revisión tres meses antes de la próxima revisión. Si lo crea como un recordatorio anual recurrente, nunca lo olvidará.
