20 trabajos que probablemente serán reemplazados por robots (y 20 que son seguros)

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• 20 trabajos que probablemente sean reemplazados por robots (y 20 que son seguros)
• Posiciones más seguras
• Los 20 trabajos más vulnerables

Los economistas del siglo pasado han rechazado, en su mayor parte, la noción de que el avance tecnológico destruye la necesidad del trabajo humano. O, si hubiera algún efecto en la fuerza laboral, afirman que solo sería beneficioso.

En la década de 1930, por ejemplo, el eminente economista John Maynard Keynes predijo que los avances tecnológicos reducirían la semana laboral a 15 horas y que la sociedad se vería obligada a lidiar con un exceso de tiempo libre. (Je)

Mientras tanto, los pesimistas que advirtieron sobre el inminente "desempleo tecnológico" fueron despedidos como luditas reactivos. Y, como resultado, esta burla intra-académica ha sido validada principalmente por la historia. Una y otra vez, la era industrial ha demostrado que la tecnología solo evoluciona a la fuerza laboral, no la reemplaza.

Si bien muchos trabajos se han vuelto obsoletos a lo largo de las décadas (¿dónde están ustedes, conductores de carruajes, lecheros, operadores telefónicos?), Han surgido profesiones completamente nuevas para reemplazarlos (saludos, mecánicos, pilotos y desarrolladores de aplicaciones).

Pero solo porque este patrón de obsolescencia y adaptación ha sido la forma de las cosas durante el siglo pasado, no hay garantía de que será el patrón para el próximo.

Tenga en cuenta que seis años después del gran accidente del tren financiero mundial, Estados Unidos todavía se encuentra con un mercado laboral lento que aún no ha vuelto a ponerse en marcha antes de la recesión. ¿Es posible que la tecnología, específicamente la inteligencia artificial y la robótica, haya reemplazado tantos trabajos tan rápido que nos hemos tambaleado en algún momento crítico?

Algunos comienzan a preguntarse si este es realmente el caso.

En un ensayo de 2011 titulado "¿Son obsoletos los empleos?", El autor del presente Shock Douglas Rushkoff describió lo que vio como un cambio de paradigma que se avecinaba:

Las nuevas tecnologías están causando estragos en las cifras de empleo, desde EZpasses que expulsan a los cobradores de peajes hasta los automóviles autónomos controlados por Google que dejan obsoletos a los conductores de taxis. Básicamente, cada nuevo programa de computadora está haciendo alguna tarea que una persona solía hacer. Pero la computadora generalmente lo hace más rápido, con mayor precisión, por menos dinero y sin ningún costo de seguro de salud.

Nos gusta creer que la respuesta adecuada es capacitar a los humanos para un trabajo de nivel superior. En lugar de cobrar peajes, el trabajador capacitado reparará y programará robots de peaje. Pero en realidad nunca funciona de esa manera, ya que no se necesita tanta gente para hacer los robots como los robots reemplazan.

Los economistas ahora están comenzando a volver a visitar, o al menos contemplar la idea de que nos dirigimos a una catástrofe laboral directamente atribuible al avance de la tecnología. (Sin embargo, debemos tener en cuenta que no necesariamente sería una catástrofe; simplemente podría representar un gran cambio social. Si la automatización realmente se hiciera cargo de gran parte de la fuerza laboral, entonces los bienes y servicios en teoría se volverían más baratos, lo que daría lugar a la necesidad de trabajar.)

Un estudio reciente de la Universidad de Oxford (PDF) predijo que el 47 por ciento de todos los empleos en los Estados Unidos están bajo amenaza de ser reemplazados por la automatización. Y, a pesar de lo que esto pueda evocar en la imaginación popular, la tecnología no solo amenaza los empleos de fabricación o aquellos en el extremo de salarios más bajos del espectro.

Si bien el estudio de Oxford descubrió que "los salarios y el nivel educativo exhiben una fuerte relación negativa con la probabilidad de informatización de una ocupación", se pueden experimentar cambios disruptivos en toda la fuerza laboral. Considere todos los trabajos bien remunerados y necesarios para obtener un título que la tecnología ha interrumpido (y en algunos casos, desmantelado) durante la última década dentro de las industrias editorial, musical, minorista y de servicios. Demonios, recientemente se designó un algoritmo no sensible para el consejo de administración de una empresa de capital de riesgo. ¡Incluso los humildes blogueros-periodistas no somos inmunes!

El estudio de Oxford mencionado anteriormente intentó cuantificar la vulnerabilidad de 702 puestos descritos en la base de datos de la Red de Información Ocupacional (O * NET) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. O * NET incluye una descripción detallada de las tareas necesarias para cientos de diferentes tipos de trabajos. Los investigadores compararon las tareas de cada puesto con la capacidad futura prevista de las tecnologías (específicamente en los campos de "Machine Learning" y "Machine Robotics").

Luego, los investigadores cuantificaron la "probabilidad de informatización" de varias profesiones utilizando un proceso gaussiano. Si ese último bit no significa mucho para usted, no está solo, sino que sabe que la escala de probabilidad resultante va de 0 a 1. Cuanto más cercano sea el número a 0 (es decir, cuanto menor sea el número), menos probable el trabajo será reemplazado por Rosie the Robot. Por el contrario, cuanto más cercano sea el número a 1, más probable es que no exista en el futuro cercano.

Haga clic en la página siguiente para ver las 20 posiciones que, según el estudio, es menos probable que se automaticen. Como resultado, la posición de terapeuta recreativo (figura) es la más segura de todas.