40 Recursos en línea que todas las mujeres en carreras tecnológicas deberían conocer

Las mujeres que aspiran a salir adelante en la industria de la tecnología, o simplemente sobrevivir a la vida corporativa para el caso, a menudo se sienten solas, sin amigos en el trabajo u otras mujeres tecnológicas a las que llamar. Y ese sentimiento es confirmado por la investigación: el "Estudio de mujeres en tecnología 2017" de la Asociación de Auditoría y Control de Sistemas de Información (ISACA) concluyó que el 48 por ciento de las mujeres en tecnología informaron una marcada falta de mentoras y asesoras.

Eso es casi la mitad de las mujeres en trabajos tecnológicos que se sienten aisladas. Sin embargo, estoy aquí para asegurarle que no está solo. Hay muchas maneras para que las mujeres en profesiones tecnológicas se conecten entre sí, ya sea para apoyo moral o para establecer contactos profesionales. Ya sea que esté buscando financiación de capital de riesgo (VC), reuniones en persona o simplemente un oído comprensivo, uno de los siguientes 40 recursos seguramente le hará sonreír.

Si bien esta es una lista bastante larga, todavía está lejos de ser completa. Indudablemente, no solo me he perdido una cantidad de recursos existentes, sino que siempre surgen recursos nuevos. Una característica común entre todas estas organizaciones y comunidades es el deseo de alentar a más mujeres a ingresar a los campos STEM. Ese es un gran objetivo, pero no es el enfoque de este artículo. Por lo tanto, esta no es una lista de sitios web educativos donde puedes aprender habilidades tecnológicas. PCMag ya ha cubierto recursos de aprendizaje tecnológico en línea muchas veces este año, incluida su cobertura de cómo aprender a codificar o crear aplicaciones económicamente. Los recursos que destaco se enumeran porque fomentan la interacción entre las mujeres en los trabajos tecnológicos, así como el apoyo.

Conversación y comunidad

Comenzaré donde comencé. He sido una mujer en tecnología durante mucho tiempo. Mi primera experiencia significativa con las comunidades en línea de mujeres tecnológicas fue Systers, una lista privada de correos electrónicos iniciada por Anita Borg en 1987. He sido miembro de Systers desde mediados de la década de 1990 y todavía se está fortaleciendo. Systers es siempre mi primera recomendación para las mujeres tecnológicas porque es un espacio seguro para pedir consejo sin importar en qué parte de tu carrera estés. Para unirte, debes ser una mujer involucrada en la informática técnica. Los mensajes publicados deben ser relevantes para esos temas (no hay fotos de gatos aquí) y la moderación es firme pero amigable. El éxito de Systers llevó a AnitaB.org a trabajar en otros ámbitos para apoyar a las mujeres en TI, como la Celebración anual de las mujeres en la computación Grace Hopper (la conferencia se lleva a cabo tanto en los Estados Unidos como en la India) y The Anita Borg Systers Pass It En Premios (más sobre eso más adelante).

Grace Hopper (en el medio), quien, años después de que se tomó esta foto, recibió póstumamente la Medalla Presidencial de la Libertad en 2016.

Systers no es la única lista de correo electrónico. Sin embargo, al igual que con otros grupos de correo electrónico, muchos se han dispersado a medida que los participantes se mudan a otras redes sociales. Por ejemplo, Wise-Women es una comunidad amigable para las mujeres desarrolladoras web y las mujeres de Debian continúan conversando sobre temas como "Diversidad de género e inclusión en el software libre" y "¿Quién quiere reunirse para almorzar en la conferencia?" Lo mismo se aplica a PyLadies (para entusiastas de Python).

Muchos foros en línea y listas de correo electrónico fueron reemplazados por otras comunidades en línea. Un favorito pequeño pero útil es Elpha, que es básicamente "Noticias. Combinador sin intoxicación por testosterona". Confieso que todavía no he encontrado un hogar ideal en Reddit. Pero tres lugares que acogen calurosamente a las mujeres tecnológicas y tienen conversaciones felices y animadas son Ladies of Science, Girls Gone Wired y Feminisms. Siempre estoy en busca de más.

En otros casos, las mujeres han construido "casas en los árboles" privadas o públicas para sí mismas en comunidades más grandes. Por ejemplo, el grupo Rands Leadership Slack tiene un canal de "mujeres en liderazgo". O la comunidad en línea puede ser solo para mujeres, como el grupo Women in Technology Slack.

Si eres fanático de las comunidades de redes sociales más populares, entonces echa un vistazo a la organización Women in Tech (WIT), que tiene grupos en Facebook y LinkedIn. Otro grupo grande es Women Who Reign en Facebook, aunque también hay muchos grupos más pequeños.

Organizaciones

Como mencioné, muchas organizaciones sin fines de lucro atienden a mujeres tecnológicas. Las organizaciones pueden ser generales, como los servicios ofrecidos por el mencionado AnitaB.org. Además de la conferencia Grace Hopper, por ejemplo, AnitaB.org también ayuda a las mujeres (especialmente estudiantes) a encontrar trabajo en ferias de empleo y ofrece oradores en eventos locales. Como puede ver, estoy más familiarizado con sus servicios. Sin embargo, muchas más organizaciones atienden los intereses únicos de diferentes comunidades. Puede que no tenga experiencia personal con ellos, pero ciertamente vale la pena explorarlos.

Lesbians Who Tech busca aumentar la cantidad de LGBTQ + en tecnología. Son conocidos principalmente por conferencias inclusivas, con 42 capítulos en todo el mundo en los principales centros tecnológicos. La organización también tiene una beca de codificación.

Girls in Tech es una comunidad mundial sin fines de lucro y comunitaria para mujeres en tecnología y emprendimiento. Organizan eventos, conferencias y talleres, como la codificación de campamentos de entrenamiento, programas de tutoría y "chats junto al fuego" con mujeres emprendedoras. Las organizaciones relacionadas, con diversos servicios, incluyen Black Girls Code, Brown Girls in Tech, Latinas in Tech, CyberTech Girls y STEM Advantage. Hablando en términos prácticos, sus mejores opciones probablemente estén impulsadas por la compatibilidad geográfica (en otras palabras, las que tengan un capítulo cerca de usted) o por rango de edad. Por ejemplo, CyberTech Girls es para niñas en los grados 7 a 12.

No todas las comunidades se basan en "lo que eres", ya que algunas se basan en "lo que haces". Por ejemplo, Women in CyberSecurity es una organización profesional dedicada a aumentar el número de mujeres en el campo de la tecnología. Lo hace al brindar apoyo, tutoría, capacitación, oportunidades de establecer contactos y acceso a líderes académicos y de la industria. Ofrece un foro y una conferencia anual organizada en una universidad.

Hablando de conferencias, siempre debe buscar la "pista de las mujeres" en cualquier conferencia a la que asista, o comenzar su propia sesión de almuerzo. Por ejemplo, el Wicked Hackathon durante Black Hat en Las Vegas recaudará fondos para la Sociedad de Mujeres de Cyberjutsu, que organiza seminarios web y talleres en todo el país.

Muchas de estas organizaciones están sintonizadas para alentar a las mujeres jóvenes a ingresar al campo de la tecnología o comenzar sus carreras. Pero muchos más prometen orientación para aquellos que están más avanzados en el viaje. Esos recursos pueden ser específicos o pueden ser generales. Por ejemplo, si su interés se centra principalmente en encontrar un mentor profesional o en pagarlo con una tutoría, entonces el programa Tech Women conecta a profesionales con mujeres de todo el mundo.

Organizaciones más generales son ejemplificadas por Women Who Code. La mujer que me lo recomendó fue una apasionada de sus beneficios, como historias compartidas de mujeres que trabajan en roles técnicos, así como becas para conferencias y campamentos de entrenamiento. Organizaciones similares que vale la pena explorar incluyen Women Techmakers y Women in Technology International. Hay más de 20 de estas organizaciones en la lista de Mujeres en Tecnología (WIT) de IBM. Cada organización tiene su propia vibra social, así como servicios únicos, como talleres de habilidades sociales como hablar en público. Si uno no funciona para ti, no te rindas; Prueba otro.

Boletines y otras fuentes de información

A veces no queremos hablar, virtualmente o de otra manera. Solo queremos información. En el contexto de las mujeres en TI, eso significa una curación sensata de "noticias que puedo usar".

Me suscribo a una cantidad aterradora de boletines. Pero mi favorito para el tema en cuestión es Femstreet, que se describe a sí mismo como "Su boletín semanal sobre mujeres en tecnología, emprendimiento y diversidad en capital de riesgo". Cada boletín incluye eventos relacionados con la inversión, historias actuales sobre mujeres en los negocios (por ejemplo, un artículo de VC sobre el panorama actual de VC para mujeres líderes empresariales) y orientación comercial general. Hago clic en al menos un elemento cada semana, lo cual es un gran elogio para cualquier boletín que reciba.

Otros boletines que son altamente recomendados (no he confiado en ellos lo suficiente como para decir con certeza) son Women2 y Diversify Tech de Veni Kunche. Ambos prometen listas de eventos, ofertas de trabajo, oportunidades de becas y mucho más.

Finalmente, no soy una persona de podcast, pero si lo eres, entonces Battle Tactics for Your Sexist Workplace es muy apreciado. Jeannie Yandel, Eula Scott Bynoe y "algún experto rudo" prometen ofrecerte tácticas reales para sobrevivir en el lugar de trabajo o cambiarlo.

Recursos comerciales y profesionales

A menudo, nos preocupamos por las redes humanas solo cuando es hora de encontrar un mejor trabajo. Si esa es la verdadera razón por la que está leyendo este artículo, regístrese (gratis) con Tech Ladies. Esta es una comunidad robusta y mundial con 50, 000 miembros. Proporciona una bolsa de trabajo, un boletín a veces útil (al menos vale la pena escanearlo) y eventos de redes en todo Estados Unidos y Canadá.

Fairygodboss se describe a sí misma como "una comunidad de mujeres que comparten consejos y hacen preguntas", pero parece que muchas de esas conversaciones son sobre el trabajo. Más allá de los listados de trabajo activos, incluye comparaciones salariales y beneficios de maternidad.

La misión de MotherCoders es ayudar a las mujeres con hijos a ingresar a carreras tecnológicas "para que puedan prosperar en una economía digital". Se trata un poco más de subir de nivel tus habilidades para volver a la fuerza laboral.

Los grupos que también se encuentran en este mismo ámbito incluyen la mencionada Diversify Tech, que ofrece listados de trabajo y oportunidades de becas / conferencias; inclusión (sí, se escribe correctamente), que conecta a profesionales de color y mujeres con empresas que buscan trabajadores independientes; y theBoardlist, que conecta a mujeres excepcionales y con experiencia en puestos de alto nivel con oportunidades de junta.

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Otra opción para las mujeres ambiciosas son más y mejores oportunidades para hablar. Para hacerse un poco más fácil de buscar para conferencias de keynoteing, considere agregarse a Women Who Keynote. El objetivo del sitio web es contribuir a la eliminación de paneles exclusivamente masculinos y ayudar a mejorar la visibilidad de las mujeres en las industrias dominadas por hombres.

A medida que explore estos recursos, sin duda notará que muchas de las organizaciones sin fines de lucro tienen becas y otras oportunidades de financiamiento para mujeres. Un ejemplo es la entrega anual de los premios Anita Borg Systers Pass It On; Ofrece subvenciones de hasta $ 1, 000 para mujeres que trabajan en proyectos que inspiran y apoyan a niñas y mujeres a ingresar a la informática. Un premio reciente apoyó un proyecto que proporciona kits Tech-in-a-Box a escuelas rurales. Otro premio ayuda a los usuarios a crear libros de cuentos inspirados en STEM personalizados para sus hijos. (Para mayor transparencia: he estado entre los revisores voluntarios desde 2010, y soy el presidente entrante de los Premios Pass It On de The Anita Borg Systers).

Pero eso está lejos de ser la única opción de financiación. Si está tratando de poner en marcha un negocio, consulte esta lista de 133 VC, inversores, aceleradores y recursos que respaldan a fundadoras e inversionistas subrepresentadas, cortesía de Anna Phan de FemStreet.

¿Eché de menos algunos recursos en esta historia? Seguramente lo hice. Entonces, háganme saber a mí y a la gente de PCMag en Twitter en @pcmag o @estherschindler. Y asegúrese de unirse al canal de la comunidad empresarial en LinkedIn.