Tabla de contenido:
- 5G the Job Killer
- La tecnología necesita crear no solo empleos, sino trabajadores
- Gibson contra Star Trek
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Mi taxista en San Diego tenía un plan. Se mudaba a Laredo para regresar al transporte de larga distancia. Trabajaría duro durante 10 años, ahorraría unos doscientos mil dólares y se retiraría a México. Hice los cálculos: eso lo puso alrededor de 2028. Podría hacerlo antes de que todos los trabajos de camiones desaparezcan.
"Va a ser tan significativo como el cambio causado por la electricidad y los automóviles. Hay una serie de industrias que pueden cambiar: la fabricación primero, la información y las comunicaciones en segundo lugar, y el mayorista y minorista es el número tres", dijo.
El comercio minorista, por ejemplo, se transformará con la realidad aumentada y virtual, eliminando la necesidad de probar cosas, o probarlas, en persona.
"Siempre habrá una transformación de los modelos de negocios", dijo Amon. "Es difícil para nosotros predecir cada modelo de negocio que estará por encima de 5G". Pero según un estudio de IHS, las redes ubicuas de alta velocidad y baja latencia crearán $ 12 billones de bienes y servicios relacionados para 2035, dijo.
5G the Job Killer
Todos esos nuevos modelos de negocio, para mí, señalan los antiguos que están desapareciendo. Los vehículos autónomos eliminarán a los conductores de camiones y taxis. La Oficina de Estadísticas Laborales cuenta con 1.8 millones de empleos en camiones, a $ 40, 000 por año. Ido. Taxistas: 233, 700 empleos a $ 23, 510 por año, desaparecidos. Eso es solo de vehículos autónomos.
El concepto de tienda de comestibles Go de Amazon promete tiendas sin cajero. Eso es 3.4 millones de empleos desaparecidos, probablemente compensados por un aumento menor en los guardias de seguridad. Y si estamos comprando por realidad aumentada y virtual, es posible que ni siquiera necesitemos esos guardias, ya que los escaparates se oscurecen en todo el país.
Bill Gates dice que los almacenes recibirán un gran éxito de la automatización en el futuro cercano; eso es hasta 200, 000 "cargadores, cargadores de material y material" sin trabajo, según BLS, y esas personas probablemente no tienen la educación para convertirse en desarrolladores de aplicaciones.
Incluso antes de que 5G se apodere, veremos que los bots reemplazan a muchos de los 2.5 millones de representantes de servicio al cliente en este país. Esos trabajos no requieren mucha educación, pero las fuerzas laborales más altamente educadas también se verán afectadas.
La telemedicina y la teleeducación en realidad virtual permitirán a las compañías de seguros y a las empresas educativas obtener mayores ganancias al reducir el personal. Todavía necesitaremos médicos y maestros, pero tendremos menos, ya que la nueva tecnología permite que cada trabajador atienda a más personas. Hay quizás 3 millones de maestros, 1.5 millones de profesores universitarios, y probablemente alrededor de un millón de médicos y asistentes médicos. Estos trabajos pueden ser reemplazados por manipuladores de máquinas menos calificados y menos remunerados.
Los aumentos de la productividad impulsados por la automatización ya han devastado los trabajos de fabricación. Según un informe de la Ball State University en Indiana, "Casi el 88 por ciento de las pérdidas de empleos en la manufactura en los últimos años pueden atribuirse al crecimiento de la productividad… Si hubiéramos mantenido los niveles de productividad de 2000 y los hubiéramos aplicado a los niveles de producción de 2010, hubiéramos requerido 20.9 millones de trabajadores de manufactura. En cambio, empleamos solo 12.1 millones ", dice el estudio.
Entonces, ¿cómo es una sociedad expulsada del trabajo por los robots? Si nos fijamos en nuestras antiguas ciudades siderúrgicas, está deprimido, drogadicto y suplicando un regreso al pasado. Pero una mayor eficiencia significa que esos trabajos pasados nunca volverán. Según el Instituto Americano del Hierro y el Acero, se necesita aproximadamente una quinta parte de la mano de obra para producir una tonelada de acero ahora en comparación con principios de la década de 1980. Ese tipo de recortes de empleos impulsados por la automatización ahora están golpeando el parche petrolero.
Amon llamó específicamente a Uber, Lyft, Postmates y otras nuevas empresas de economía de concierto como nuevos centros de trabajo nuevos habilitados por 4G. Tiene razón, pero esos son cuentos de advertencia tanto como cualquier otra cosa. Uber y Lyft se excluyen del sistema de salud financiado por el empleador en un momento en que nuestra sociedad no puede ponerse de acuerdo sobre cómo reemplazar el sistema de atención médica financiado por el empleador. Sus conductores actualmente confían en los mercados basados en ACA, que el Congreso actual se ha comprometido a erradicar.
Me acuerdo de varios conductores de Uber con los que he hablado que describieron largos y duros días de trabajo a $ 9-12 por hora después de los gastos. ("Después de los gastos" es clave aquí.) Eso coincide con los análisis independientes de los conductores de Uber que se benefician de aproximadamente $ 24, 000 después de los gastos, lo que no paga el alquiler en áreas metropolitanas de alto valor de propiedad. Los conductores no acuden a Uber porque es un gran trabajo. Se están congregando porque es cualquier trabajo, lo cual es mejor que no trabajar.
El argumento capitalista del consumidor para la productividad impulsada por la tecnología es que eleva los estándares de vida de todos al reducir el precio de los bienes. (El mismo argumento es válido para la inmigración de bajos salarios, o para los bajos salarios en general; puede elegir a su hombre del saco). Pero las cajas Roku y las Chromebooks de bajo precio no ayudan si los trabajos disponibles para muchas personas pagan tan mal que pueden No cubra las necesidades básicas de alimentación, vivienda, atención médica y educación. O si los trabajos en su nivel de habilidad no están disponibles en absoluto.
Es decir, a menos que la tecnología intensifique.
La tecnología necesita crear no solo empleos, sino trabajadores
5G creará empleos, por supuesto. Habrá millones de trabajos construyendo y manteniendo las redes y miles de trabajos construyendo y manteniendo las máquinas. Habrá ocupaciones en las que nunca pensamos, crear contenido y aplicaciones que no podemos imaginar. La mayoría requerirá habilidades, algunas de las cuales aún no se han inventado.
Para usar un ejemplo de mi propia vida, estoy trabajando en una serie de historias basadas en datos sobre el uso de banda ancha. Los motores de recopilación de datos y las herramientas de informes para esta historia no existían hace 10 años. Los científicos de datos y los periodistas son un campo en crecimiento, que mezclan narración de cuentos, programación y estadísticas.
Ryan Gorostiza de Qualcomm dijo que la compañía espera que 5G cree 22 millones de empleos en todo el mundo solo para construir y mantener las redes. Muchos de ellos estarán fuera de los EE. UU., Por lo que deberíamos esperar muchos menos empleos que eso, pero habrá empleos. ¿Qué está haciendo la industria tecnológica para asegurarse de que los futuros taxistas y cajeros minoristas sepan cómo hacer esos trabajos cuando no tienen el tiempo o el dinero para volver a la escuela?
"Hemos visto estas revoluciones tecnológicas muchas veces, y requieren un cambio en las habilidades de toda la fuerza laboral", dijo Gorostiza. "5G podría facilitar el reskilling, ya que proporciona acceso".
Demasiada energía educativa de la tecnología se destina a la tubería. Girls Who Code no puede ayudar a las mujeres de 40 años que fueron despedidas y necesitan nuevas habilidades al tiempo que apoyan a sus familias. Como sociedad, somos muy, muy malos impartiendo nuevas habilidades a los trabajadores existentes. ¿Cómo puede la tecnología asegurarse de que los trabajadores tengan las nuevas habilidades necesarias? ¿Las empresas necesitan comenzar escuelas? ¿Necesitan unirse y ofrecer capacitación general para los trabajadores potenciales, no solo para los existentes? ¿Cómo se aseguran de que esos trabajadores no mueran de hambre mientras aprenden? El éxito de las empresas alemanas puede mostrarnos algunas soluciones para volver a capacitar, si nuestras empresas están dispuestas a invertir en aprendizajes que incluyen gastos de manutención para los trabajadores mientras aprenden.
También está el problema de la gente que simplemente no cambiará. El CBC informó sobre cómo los hombres en industrias en declive no quieren tomar trabajos "de tipo femenino" en industrias en crecimiento, como la atención médica. Aléjese de la política de género aquí y verá que hay una cierta clase de hombres a los que realmente no les gustará cuando no se ofrezcan trabajos culturalmente dignos, en su mayoría físicos. Antes de rechazarlos, recuerde que votan y votan enojados.
Estamos viendo un resultado de esos votantes enojados en este momento. Durante aproximadamente una década, la industria tecnológica se ha apoyado en la inmigración calificada para compensar que EE. UU. No produzca las habilidades que la industria necesita. Eso está a punto de ser interrumpido por esos votantes enojados, que dicen: "si no conseguimos trabajo, nadie lo hace". Desafortunadamente, su ira no es lo suficientemente coherente como para exigir no solo trabajos, sino también habilidades. Pero me alegrará si este shock despierta al mundo tecnológico al hecho de que necesita tomar un papel más activo para brindar a los trabajadores estadounidenses las habilidades que necesitan para tener éxito en el futuro.
Bill Gates está preocupado por esto. En una entrevista con Quartz, propone un "impuesto a los robots" para financiar la recapacitación y mejorar los ingresos de industrias de muy bajos ingresos y centradas en el ser humano, como la atención domiciliaria para ancianos, que están atrapadas en un ciclo donde hay muy poco dinero para andar. El compañero multimillonario Mark Cuban está de acuerdo. Sin embargo, depender del gobierno para resolver los problemas creados por la industria de la tecnología es solo pasar el dinero. Es pedirle a alguien más que limpie tu desorden. Eso no es cool. La tecnología está creando estos problemas; La tecnología necesita hacer un esfuerzo de buena fe para resolverlos.
Gibson contra Star Trek
Si alcanzamos un nuevo equilibrio laboral en un mundo autónomo, 5G, ¿estará muy por debajo del pleno empleo? ¿O los trabajos disponibles serán principalmente tan bajos que no puedan pagar los gastos básicos de vida? En ese caso, la base básica de nuestra sociedad, que trabajas un trabajo por un salario para sobrevivir, se rompe. Entonces, la industria de la tecnología puede necesitar impulsar soluciones radicales como el ingreso básico universal, para que los estadounidenses no mueran de hambre cuando la mayoría de los trabajos son realizados por robots.
¿Qué tipo de cultura creará 5G, subempleada y sobreconectada? ¿Será como las distopías de Ready Player One de Ernest Cline y The Peripheral de William Gibson, donde nos retiramos a mundos virtuales brillantes porque nuestro reino físico se desmorona con negligencia y depresión? ¿Serán los mendigos de Nancy Kress en España , divididos en "burros" productivos y una masa de "hígados" matones alimentados con pan y circos por sus votos? ¿O será el mundo generalmente agradable y posterior a la escasez de los años 2100 en Star Trek ? (Recuerde, sin embargo, que el mundo agradable fue precedido por 50 años de caos y guerra).
La industria tecnológica está creando el problema. Tiene las posibles respuestas. Tiene el poder de cambiar el mundo. El reloj está corriendo. Tenemos diez años
