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Aquí hay un ejercicio mental simple para usted hoy. ¿Cuántas CISOs femeninas puedes nombrar? ¿De cuántas investigadoras conoces? ¿Cuántos de los expertos en seguridad en los que confía son mujeres? ¿Reconociste incluso a Elizebeth Friedman, una criptoanalista estadounidense y pionera en criptología estadounidense, en la imagen de arriba?
Hace aproximadamente un año, mi colega Samara Lynn escribió un artículo provocativo, "Hay muchas mujeres en la tecnología, simplemente no te has dado cuenta", y ese titular puede referirse fácilmente a las mujeres en la industria de la seguridad de la información. Cada vez que la conversación se dirige a mujeres de infosec, siempre escuchamos sobre la estadística deprimente (ISC) 2 de que las mujeres solo representan el 11 por ciento de la fuerza laboral de seguridad de la información. Cue el retorcimiento de manos.
Sí, debe haber un mayor esfuerzo para atraer a las mujeres a la profesión de seguridad, al igual que debe haber un esfuerzo más amplio para atraer a las mujeres a las carreras STEM. Pero también es importante reconocer a las mujeres que ya están trabajando para romper la investigación, defender redes y usuarios de ataques cibernéticos y empujar los límites de cómo se percibe la seguridad en las organizaciones.
Si no hacemos un mejor trabajo al elevar el perfil de los expertos que ya tenemos, los recién llegados continuarán desanimados por una industria que parece no tener espacio para ellos.
La visibilidad importa
La seguridad de la información tiene un "problema de percepción", debido a los estereotipos sobre cómo se ve o actúa un profesional de seguridad, dijo Kris Lovejoy, gerente general de la división de Servicios de Seguridad de IBM. Al enfatizar la variedad diversa de personalidades y habilidades que las personas, hombres y mujeres por igual, aportan a la industria, podemos cambiar ese estereotipo, dijo.
Wisegate, una firma privada de servicios de investigación de TI basada en profesionales para profesionales de tecnología de alto nivel, publicó recientemente un informe que analiza cómo las habilidades blandas son tan importantes como las habilidades técnicas. Los profesionales de TI estaban interesados en tener más oportunidades de aprender, enfrentar oportunidades de trabajo desafiantes y recibir comentarios positivos del lado comercial de la organización, encontró el informe de Wisegate. Más personas están pensando en la seguridad, lo que hace que "los profesionales de la seguridad sean más valiosos en el mercado", dijo Sarah Gates, CEO y fundadora de Wisegate.
Dado que los profesionales de seguridad ven más espacio para el crecimiento profesional, le pedí a Wisegate que analizara qué respondían las mujeres que respondieron al informe (12 por ciento del total, que está en línea con el porcentaje de mujeres en la fuerza laboral de seguridad citado anteriormente) sobre cómo avanzaban. sus objetivos profesionales La visibilidad era una preocupación clave, según Gates. Si bien el informe encontró que el 29 por ciento de los encuestados en general dijo que "nadie" los estaba ayudando a desarrollar sus carreras, resultó que ninguno de los encuestados eran mujeres. Las mujeres eran más propensas a tener mentoras, en un 49 por ciento, para ayudar a determinar qué dirección tomar, qué oportunidades seguir y aumentar su visibilidad con sus pares.
Brillando un foco
La seguridad de la información premia el talento y el conocimiento. Aun así, es fácil ir con los nombres familiares y más conocidos. Soy culpable de eso, yo mismo, cuando se trata de citar expertos. Voy a hacer un punto de diversificar mis fuentes.
La pregunta de Lynn, "¿Dónde están los programadores, administradores de sistemas, gurús del almacenamiento o ingenieros de redes?" se puede reformular fácilmente como "¿Dónde están los piratas informáticos, los infractores, los defensores, los CISO, los especialistas de soporte, los gurús de la red y los investigadores?" ¿Y sabes qué? Hay bastantes de ellos por ahí. Solo necesitamos abrir los ojos.
Aquí en Security Watch vamos a comenzar a describir a algunas de las personas brillantes en la industria de la seguridad, y resultan ser mujeres. Vuelva a consultar cada semana para obtener un resumen rápido de sus historias y escuchar lo que piensan sobre el estado de la industria.
