Las 10 entrevistas de trabajo más difíciles en tecnología

El sitio de empleos Glassdoor publicó recientemente su lista anual de las 25 compañías con las entrevistas de trabajo más difíciles, que incluía 10 empresas tecnológicas, desde Google y Microsoft hasta Facebook y Nvidia.

Las calificaciones se basan en una escala de cinco puntos para la dificultad de la entrevista: 1 para muy fácil, 3 para promedio, 5 para muy difícil. También clasifica la satisfacción de los empleados: 1 para muy insatisfecho, 3 para OK y 5 para muy satisfecho.

Google y HubSpot se unieron a Thoughtworks como las tres compañías tecnológicas más difíciles de entrevistar, mientras que Facebook y Guidewire obtuvieron los dos primeros lugares en términos de las calificaciones más altas de satisfacción de los empleados. Ambos obtuvieron una dificultad de entrevista de 3.3, pero la red social obtuvo una calificación de satisfacción de 4.8, por encima de 4.6 de Guidewire.

Ninguna compañía en la lista tuvo una calificación de dificultad de entrevista de 4 o superior o inferior a 3.3. Los pesos pesados ​​de Apple y Yahoo no hicieron el corte este año.

Un proceso de entrevista difícil no siempre significa una mala experiencia de entrevista. Alrededor del 80 por ciento de los que se reunieron con Nvidia e Informatica, por ejemplo, dieron a la experiencia marcas positivas, superando a sus competidores tecnológicos.

El informe de Glassdoor se basa en compañías con al menos 20 calificaciones de dificultad de entrevista y 20 calificaciones de la compañía entre julio de 2012 y 2013. Se excluyeron las revisiones de pasantes, empleados de medio tiempo de verano y candidatos estudiantiles.

1 Gartner (No. 4)

Dificultad media de la entrevista: 3.7

Calificación de la experiencia de la entrevista: 62 por ciento positiva, 19 por ciento negativa

Duración del proceso completo de la entrevista: 35 días.

Reflexiones de un entrevistado: "Proceso de entrevista muy intensivo. Se vuelven muy personales y pasan mucho tiempo tratando de comprender su 'sentido de propósito'. Esencialmente a lo que se refieren es: ¿tiene algo que lo impulse a ganar mucho dinero ".

Posible pregunta de la entrevista: "Tienes 30 segundos: enumera tantos usos para un bate de béisbol como puedas imaginar".

Pregunta potencial para la entrevista: "¿Cuál es la oportunidad de crecimiento del mercado para los autos eléctricos en Singapur?"



2 Google (No. 8)

Dificultad media de la entrevista: 3.6

Calificación de la experiencia de la entrevista: 62 por ciento positiva, 21 por ciento negativa

Duración del proceso completo de la entrevista: 37 días.

Reflexiones de un entrevistado: "El proceso y las entrevistas fueron difíciles e inusuales, pero claros, informativos y lógicos. Incluyó una presentación simulada de ventas por teléfono, que es la etapa más difícil. Es necesario comprender la industria y el mercado local y estar al día hasta la fecha con tecnologías relacionadas ".

Pregunta potencial para la entrevista: "¿Cuántas personas vieron YouTube en mi país en la última hora?"

Pregunta potencial de la entrevista: "Cuente el número de números enteros positivos menores que N que no contienen el dígito 4".



3 HubSpot (No. 10)

Dificultad media de la entrevista: 3.5

Calificación de la experiencia de la entrevista: 62 por ciento positiva, 27 por ciento negativa

Duración del proceso completo de la entrevista: 20 días.

Reflexiones de un entrevistado: "Pantalla de teléfono inicial con recursos humanos, pantalla de teléfono con reclutador de ventas, seguida de una prueba MUY LARGA (me llevó dos horas) que incluía seis partes (personalidad, vocabulario, preguntas situacionales, analogías, problemas matemáticos y verbales), seguido de una pantalla de teléfono con el gerente de ventas ".

Pregunta potencial de la entrevista: "Enséñame algo".

Pregunta potencial de la entrevista: "¿Cuál fue la última cosa buena que hiciste por alguien?"



4 Microsoft (No. 16)

Dificultad media de la entrevista: 3.4

Calificación de la experiencia de la entrevista: 70 por ciento positivo, 14 por ciento negativo

Duración del proceso completo de la entrevista: 29 días.

Reflexiones de un entrevistado: "El proceso fue impulsado muy profesionalmente por RR. HH., Que asumió un papel activo durante todo el proceso. Buen equilibrio de discusión entre mi experiencia, habilidades y mis intereses actuales y futuros".

Pregunta potencial de la entrevista: "¿Qué haces cuando no hay respuesta?"



5 Citrix (No. 19)

Dificultad media de la entrevista: 3.4

Calificación de la experiencia de la entrevista: 56 por ciento positivo, 28 por ciento negativo

Duración del proceso completo de la entrevista: 29 días.

Reflexiones de un entrevistado: "Discutimos enfoques para desafíos específicos; cuando se me pidieron ejemplos para proporcionar soluciones a un grupo empresarial, apunté mis ejemplos tácticos y estratégicos para demostrar mi alcance".

Pregunta potencial de la entrevista: "¿Cuál es el papel del emulador PDC?"



6 Nvidia (No. 20)

Dificultad media de la entrevista: 3.4

Calificación de la experiencia de la entrevista: 81 por ciento positiva, 7 por ciento negativa

Duración del proceso completo de la entrevista: 22 días.

Reflexiones de un entrevistado: "Aunque responda todas las preguntas por teléfono y sea seleccionado para una entrevista en el sitio, no recibirá una oferta de tiempo completo a menos que tenga una referencia interna".

Pregunta potencial de la entrevista: "Nombra tantos usos para un ladrillo como puedas en un minuto".



7 Informatica (No. 21)

Dificultad media de la entrevista: 3.4

Calificación de la experiencia de la entrevista: 83 por ciento positivo, 11 por ciento negativo

Duración del proceso completo de la entrevista: 19 días.

Reflexiones de un entrevistado: "La mayoría de las preguntas de la entrevista están relacionadas con el algoritmo, la resolución de problemas y el pensamiento crítico. Los entrevistadores son muy amigables y hacen que uno se sienta cómodo. Se centran menos en la codificación y más en las habilidades generales de diseño".

Pregunta potencial de la entrevista: "Descríbete en tres palabras".



8 Facebook (No. 22)

Dificultad media de la entrevista: 3.3

Calificación de la experiencia de la entrevista: 72 por ciento positivo, 14 por ciento negativo

Duración del proceso completo de la entrevista: 30 días.

Reflexiones de un entrevistado: "en la segunda entrevista telefónica, le conté sobre mis planes futuros para Facebook; ella dijo que no era muy diferente de lo que tienen ahora (lo es, pero aparentemente esperaba más que mis ideas poco convencionales).) "

Pregunta potencial de la entrevista: "¿Dónde ves el futuro de Facebook?"



9 Guía de alambre (No. 23)

Dificultad media de la entrevista: 3.3

Calificación de la experiencia de la entrevista: 62 por ciento positiva, 21 por ciento negativa

Duración del proceso completo de la entrevista: 30 días.

Reflexiones de un entrevistado: "En general, fue una gran experiencia y, sin duda, ha desarrollado mis habilidades de entrevista técnica, además de comprender algunas áreas más oscuras de Java".

Pregunta potencial de la entrevista: "¿Cuál es la diferencia entre concurrencia optimista y pesimista?"



10 Rackspace (No. 25)

Dificultad media de la entrevista: 3.3

Calificación de la experiencia de la entrevista: 72 por ciento positivo, 20 por ciento negativo

Duración del proceso completo de la entrevista: 23 días.

Reflexiones de un entrevistado: "La hora tres consistió en reunirse con el posible líder y gerente del equipo real para ver cómo podría ser el ajuste. Preguntas como '¿Te diviertes completar 50 tareas en un turno o prefieres abordar proyectos muy difíciles que ¿tardas muchas horas? El currículum fue examinado y las preguntas sobre si me contrataron, dónde quería estar dentro de la empresa en cinco años ".

Pregunta potencial de la entrevista: "Si su día fuera 20 por ciento realizando tareas de trabajo y 80 por ciento de estrategias, entonces dénos ejemplos de lo que estaría haciendo con ese 80 por ciento".