Un dólar y otros ceos de $ 1 por año

Permítanos, como nación, ahora derramar una lágrima comunal por Mark Zuckerberg. El CEO de 29 años ciertamente ha caído en tiempos difíciles. Según una presentación regulatoria ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU., La compensación de Zuckerberg en 2013 como director ejecutivo de la red social en expansión convertida en fabricante de realidad virtual cum-IP-al-mundo-en desarrollo no fue suficiente para conseguirlo un artículo fuera del menú en dólares de McDonald's (cuando incluye el impuesto a las ventas, y también el hecho de que McDonald's miente).

De hecho, el salario de Zuck en 2013 bajó $ 503, 204 de su compensación base de 2012. Pero antes de emprender una campaña de Kickstarter para asegurarse de que Zuck pueda encontrar suficientes animales para sacrificar y consumir, tenga en cuenta que la compensación total de Zuckerberg el año pasado aún era de $ 653, 165 (incluido su salario base de $ 1), que cubría cosas como aviones privados, seguridad y catering.

Ciertamente, $ 653k no es nada despreciable, pero sería justo por debajo de la compensación total de $ 1.99 millones que Zuckerberg se llevó a casa en 2012, cuando la compañía se hizo pública (no olvidemos que sigue siendo la 22ª persona más rica del mundo con un fortuna basada principalmente en acciones de $ 27 mil millones).

Aún así, todo es una buena relación de relaciones públicas que implica sutilmente que la persona en la cima con todo el dinero del mundo se preocupa tanto por su empresa y producto que está dispuesta a hacerlo prácticamente gratis. En su mayoría es una tontería, sin embargo, no se puede poner precio a ese tipo de óptica.

Por supuesto, Zuck no es el primer director ejecutivo en optar por un salario de un dólar. Recientemente, el ex alcalde multimillonario Mike Bloomberg mantuvo a NYC corriendo a cambio de una compensación por una lata de refresco, al igual que el ex gobernador millonario Arnold Schwarzenegger por su tiempo al mando de California.

De hecho, Zuckerberg está lejos de ser el primer CEO de tecnología en lograr tal acuerdo. Aquí hay un breve resumen de otras luminarias tecnológicas pasadas a las que se les ha pagado 100 centavos por un año de trabajo.

1 Steve Jobs

Al difunto CEO de Apple se le pagó solo $ 1 al año. Sin embargo, la compañía cubrió gran parte de sus gastos de viaje y de vida (incluidos $ 1.1 millones solo para gastos de avión privado en los últimos tres años de su vida).



2 Sergey Brin y Larry Page

Los cofundadores de una de las compañías más grandes del mundo han optado por una compensación base anual de $ 1 desde que Google se hizo pública hace 10 años. Pero tenga en cuenta que los dos siguen siendo los mayores tenedores de acciones de la compañía y, según los informes, cada uno tiene un valor de más de $ 20 mil millones.



3 Larry Ellison

Durante los últimos tres años, el CEO de Oracle, Larry Ellison, aceptó solo $ 1 en salario base anual, y el año pasado incluso rechazó un bono de rendimiento de $ 1.2 millones, ya que la compañía incumplió sus objetivos financieros internos. Sin embargo, Ellison aún recibió un paquete de $ 78.4 millones en 2013, que en su mayoría se presentó en forma de opciones sobre acciones.

Imagen: Oracle Corporate Communications



4 Marc Pincus

El año pasado, el director ejecutivo de Zynga bajó su salario base anual a $ 1 antes de retirarse unos meses después. Sigue siendo el director de producto y presidente de la junta de Zynga.



5 Eric Schmidt (en 2006)

2006 Eric Schmidt (entonces CEO de Google), al igual que Larry y Sergey, recibió un salario base anual de $ 1. Sin embargo, 2013 Eric Schmidt (ahora presidente ejecutivo) recientemente duplicó su salario de 2012 a $ 19.3 millones en 2013. Esa ganancia inesperada se produjo principalmente en forma de subvenciones de acciones.

Imagen: Bloomberg TV



6 Elon Musk

El año pasado, CEO de SpaceX, pensador superior de Hyperloop, y lo más cercano que tenemos a un villano de James Bond en la vida real, Elon Musk fue miembro del club de $ 1 en su papel de CEO de Tesla. Pero no deberíamos preocuparnos demasiado por Elon, ya que todavía logró recaudar $ 4.3 millones en pagos basados ​​en acciones por su trabajo en el próximo Tesla Model X.



7 Meg Whitman

Desde que tomó el timón de Hewlett-Packard en 2011, a Meg Whitman se le ha pagado un salario base anual de $ 1 (por supuesto, durante todo el tiempo, ella todavía acumuló millones en beneficios y compensaciones relacionadas). Sin embargo, a principios de este año, HP decidió que Whitman merecía un aumento de 1, 500, 000 por ciento en el salario base mientras continúa administrando el reciente cambio de la compañía.

Imagen: Meg Whitman para gobernador / Flickr