Después del día internacional de la mujer, ¿qué sigue?

Hoy es el día internacional de la mujer. Pero como lo ilustra la reciente publicación de la ex ingeniera de Uber, Susan Fowler, sobre el sexismo que enfrentó en la compañía, sigue siendo una lucha para las mujeres ingresar y permanecer en la industria.

Mientras escribo esto, puedo anticipar los comentarios enojados que recibirá. Pero así como las mujeres siguen apareciendo en los trabajos donde ganan menos que sus pares masculinos, asisten a paneles de igualdad de género con solo oradores masculinos y se alejan de las reuniones con capitalistas de riesgo sin financiación, persistiré.

La huelga del Día sin mujer, que coincide con IWD este año, es una forma de demostrar el impacto de las mujeres en el lugar de trabajo y en el mundo. Pero para los otros días del año, debemos seguir el ejemplo de sus organizadores, las personas detrás de la Marcha de las Mujeres, y avanzar a través de la solidaridad (consulte Wogrammer en Twitter para obtener historias personales de ingenieras para comenzar).

Eso no quiere decir que las mujeres deben evitar a sus colegas masculinos y organizaciones mixtas, sino que las clases, paneles y grupos centrados en las mujeres pueden proporcionar redes y apoyo esenciales.

Women 2.0, por ejemplo, se fundó para cambiar las estadísticas sobre mujeres en tecnología, y dirige a las mujeres a recursos para todas las etapas de sus carreras. El Instituto Anita Borg también proporciona recursos gratuitos para crear carreras tecnológicas y conecta a las mujeres en carreras tecnológicas entre sí a través de grupos locales, aunque es mejor conocido por organizar la Conferencia de Celebración de Mujeres en Computación Grace Hopper, programada para los días 4 y 7 de octubre en Orlando

Otras conferencias de mujeres en tecnología centradas en las mujeres incluyen:

• IEEE Conferencia Internacional de Liderazgo de Mujeres en Ingeniería en San José del 22 al 23 de mayo, que se está asociando con latinas en STEM este año
• Cumbre de Mujeres en Tecnología en San José del 11 al 13 de junio
• Conferencia STEM de Mujeres de Color en Detroit del 5 al 7 de octubre
• La Conferencia Global de Voces de Mujeres Tecnológicas tendrá lugar ahora en Australia hasta el 10 de marzo

Las mujeres que desean aprender a codificar pueden enseñar por sí mismas o ir a cualquier escuela que ofrezca clases, pero también pueden obtener beneficios más allá de la programación asistiendo al Programa Grace Hopper, una escuela de codificación dirigida a mujeres que les permite pagar el costo de la matrícula después de Se han asegurado un trabajo en la industria. Su énfasis en la tutoría y la sólida red de alumnas hacen que encontrar ese empleo sea mucho más fácil en un mundo basado en la creación de redes.

Para las mujeres más jóvenes que están interesadas en la codificación, existen excelentes programas como Black Girls Code, Girls Who Code y TechGirlz. Inspiran a las niñas que corren el riesgo de abandonar su interés en STEM en la escuela secundaria, un punto en sus vidas en el que los mensajes y las expectativas de la sociedad a menudo les dan una ventaja. La iniciativa Made w / Code de Google, una colección de proyectos y recursos para niñas, también les permite trabajar en sus propios proyectos con grupos de amigos.

Si quieres abastecer la sala de juegos con dispositivos centrados en STEM, mientras tanto, echa un vistazo a los juguetes de Adafruit, GoldieBlox, Blink Blink, Roominate y JewelBots. O lea detenidamente esta guía de regalos.

Al final, la creación de espacios y eventos para las mujeres beneficia a la industria tecnológica, que debería centrar sus recursos en la innovación en lugar de las demandas por acoso.