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El esfuerzo para crear la fuerza laboral del futuro está en marcha. Según un informe reciente de la Casa Blanca, habrá 1.4 millones de nuevos empleos de TI en todo el país para 2020, lo que pagará un promedio de $ 70, 000.

"El hecho es que muchas personas en las últimas dos décadas se han salido de la clase media, y muchas en la próxima generación necesitan encontrar un camino de regreso", dijo el vicepresidente Joe Biden esta semana en la firma del proyecto de ley. para la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral. "Bueno, hay un camino de regreso si todos hacemos nuestro trabajo, desde la industria hasta la educación, los líderes sindicales, los gobernadores, el Congreso y el gobierno federal".

Durante su discurso sobre el Estado de la Unión de 2014, el presidente Obama dijo que había ordenado a Biden que dirigiera un grupo dedicado a reformar los programas de capacitación de Estados Unidos para que los trabajadores puedan funcionar en nuestra economía en evolución. Aquí en Nueva York, el alcalde Bill DeBlasio anunció en mayo planes para un flujo de talento tecnológico de $ 10 millones destinado a atraer talento de alta tecnología a la región. El martes, los líderes cívicos liderados por Andrew Rasiej celebraron una Cumbre de Talento Tecnológico de la Ciudad de Nueva York que se sintió como una "reunión familiar" de la comunidad tecnológica, educadores y la comunidad laboral tradicional para liderar el camino. Parece que el gobierno se saldrá del camino y liderará desde atrás en este caso.

Al desarrollar tecnólogos de comunidades que no han sido parte de Silicon Valley, y al infundir este nuevo talento en la industria tecnológica, no solo siembras la creación de productos y servicios nuevos y relevantes, sino que también aprovechas los mercados emergentes, algo que puede Sé bueno para todos.

El impulso ha estado construyendo. Hace dos semanas, un artículo del Wall Street Journal titulado "¿Silicon Valley está financiando las cosas equivocadas?" Argumentó que "toda el Área de la Bahía parece haber renunciado a resolver cualquier cosa que no sean sus propios problemas: los que padecen los mismos veinteañeros que están construyendo estas nuevas empresas".

Involucre a más personas diversas y obtendrá más productos, más consumidores y nuevas ideas. El artículo concluye esencialmente que el problema no es la falta de empresarios. El problema son los capitalistas de riesgo que no están financiando ideas más diversas y relevantes con poder de permanencia que afectan la medicina, la energía y la seguridad alimentaria, entre otras áreas.

Entonces, ¿dónde están estos nuevos tecnólogos y quién los capacitará?

Hace apenas una semana, hablé por teléfono con Van Jones (en la foto), ex asesor de empleos ecológicos de la Casa Blanca de Obama, que ahora está luchando para construir un canal de aprendizaje para ganar para 100, 000 jóvenes con pocas oportunidades.

Fue claro en su enfoque. "Silicon Valley está listo", según Van, pero "saben que están dejando el talento en la mesa".

A nivel nacional, existen entidades como el esfuerzo de Van #YesWeCode, que está diseñado para hacer que los jóvenes vean la tecnología como un camino hacia la prosperidad. Está trabajando con jóvenes de baja oportunidad y compañías de alta oportunidad, pesos pesados ​​como Google y Facebook y recién llegados como Mighty Bell y Qeyno Labs. Van reclutó el apoyo de fundaciones como Ford y Kellog y patrocinadores de medios como Essence, todos los cuales creen en la necesidad de diversidad de talento y pensamiento en la industria de la tecnología.

En Detroit, UST Global trabaja con Wayne County Community College para realizar campamentos de codificación. Está en su propio interés como empresa de consultoría tecnológica y de TI, ya que muchos de los graduados de sus programas están preparados para aprender habilidades de TI y ocupar puestos de trabajo en UST Global. El vicepresidente Biden incluso mencionó esta historia en sus comentarios sobre la creación de la fuerza laboral del futuro.

En el sur del Bronx, Majora Carter lanzó recientemente StartUp Box, una empresa social que busca conectar a su comunidad con el creciente ecosistema tecnológico como productores, no solo como consumidores. Su equipo ha establecido relaciones con los desarrolladores de juegos para que envíen su trabajo de control de calidad al sur del Bronx en lugar de al extranjero.

"Colocar a las personas en puestos de trabajo dentro de las compañías de software no siempre es viable, especialmente para las personas con barreras para el empleo", dijo Carter. "Utilizamos un modelo de outsourcing con el que la industria se siente cómoda y coloca esa actividad económica en las comunidades donde más se necesita".

Silicon Valley, Wall Street, Main Street, la Casa Blanca y nuestros ayuntamientos están señalando que recibieron el memorando: trabajar juntos para crear la fuerza laboral tecnológica del futuro es lo que es bueno para la sociedad, el gobierno y los negocios.