Video: Estas son las empresas que ofrecen empleo en medio de la pandemia de COVID-19 | Noticias Telemundo (Noviembre 2024)
Profesionales de TI: lea esto antes de desempolvar su currículum. Un informe en el Wall Street Journal de ayer probablemente te dejó muy triste por tu elección de carrera. No te culpo: el informe afirmaba inequívocamente que las empresas estadounidenses habían eliminado 88, 000 empleos relacionados con la tecnología de la información (TI) el mes pasado. "¿A dónde iban los trabajos?" probablemente preguntaste. "¿Por qué los empleos relacionados con TI disminuyeron cuando el empleo general en los Estados Unidos se mantuvo estable?" Te lanzaré uno más: a medida que la tecnología se arraiga más en nuestra vida cotidiana, ¿cómo es posible que se eliminen posiciones relacionadas con la tecnología?
Podemos sacar algunas conclusiones plausibles del artículo. Primero, "los empleadores estadounidenses están lidiando con presupuestos más ajustados", como afirma el Wall Street Journal . En segundo lugar, los empleos se están subcontratando a Europa del Este e India. Y tercero, nos dirigimos a la próxima recesión.
Todas esas conclusiones son creíbles. Desafortunadamente para el Wall Street Journal y cualquier persona que decidió dejar su trabajo de TI después de leer el informe, la información en el artículo (y la encuesta de las fuentes del artículo) no retrata de manera precisa o razonable el estado actual del empleo en TI.
El acuerdo real
Los datos citados por el Wall Street Journal fueron compilados por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS) y la asociación comercial sin fines de lucro CompTIA. La encuesta rastrea solo la definición más tradicional (y limitada) de trabajos de TI. Por ejemplo, los trabajos en las empresas de servicios de TI se cuentan en la encuesta, al igual que los títulos como desarrollador de software, ingeniero de sistemas informáticos o cualquier trabajo que corresponda directamente al ámbito del departamento de TI de una empresa. Pero eso es todo.
El número total de trabajos de TI contados en el informe es de 4, 392, 800. Parece un poco corto, ¿no? Esto se debe a que la encuesta no incluye a ningún trabajador de tecnología que esté bajo el alcance de otros departamentos o trabajadores en startups relacionadas con la tecnología que no están específicamente relacionadas con los servicios de TI.
Por ejemplo, si su ingeniero DevOps fue contratado para supervisar la gestión de la relación con el cliente (CRM) de su empresa y las implementaciones de software de escucha social y, como resultado, él o ella informa al Director de Marketing (CMO), él o ella no fueron incluidos en El informe BLS. ¿Fuiste a la escuela secundaria con un amigo-hermano cuya compañía ganó mucho dinero desarrollando una aplicación de citas basada en el adulterio? Desafortunadamente, él o ella no se cuentan en el informe ni los empleados de la compañía o los empleados de Uber que hicieron posible que los tramposos llegaran y salieran de sus citas.
"El BLS tiene una definición limitada de lo que es un profesional de TI", dijo David Foote, cofundador y CEO de la firma de investigación laboral de TI Foote Partners. "No hay mucho acuerdo en el mercado sobre qué es un profesional de TI; el BLS está analizando una pequeña porción".
Foote dijo que el informe solo tiene en cuenta unas 26 profesiones, todas las cuales corresponden directamente a empresas de servicios de TI y ocupaciones específicas de TI (es decir, alguien que informa al CIO). De hecho, Foote argumenta que el informe no solo es engañoso sobre la definición de un profesional de TI, sino que también tergiversa el estado del empleo de TI en general.
"Vemos una contratación agresiva de TI que no verá en los informes de BLS", explicó. "Estos trabajadores pueden hacer la optimización de motores de búsqueda web (SEO), pero el trabajo de esa persona se reporta en el departamento de marketing. Si está hablando de todos los trabajos de profesionales de tecnología en nuestro país, estimamos que hay entre 25 y 30 millones de estos trabajos."
Entonces, ¿cómo es el estado del empleo en TI si lo ves a través de la lente de Foote? "Se puede ver un aumento neto de 11.200 empleos", dijo.
¿Cuál es el problema de BLS?
Tim Herbert es vicepresidente sénior de investigación e inteligencia de mercado en CompTIA, lo que ayudó al BLS a recopilar los datos citados en el Wall Street Journal. Herbert dijo que el BLS es consciente de la distinción entre "profesional de TI", ya que define la clasificación y "trabajador de tecnología general" como lo definiría Foote (y la mayoría de los demás en el mundo). Herbert, quien es citado en el artículo del Wall Street Journal , dijo a PCMag que el BLS da la bienvenida y solicita comentarios de la industria para ayudar a refinar cómo se llevan a cabo los informes. Sin embargo, también dijo que el desafío es que los informes de planificación de esta magnitud demoran aproximadamente cinco años. Además, el retraso entre lo decidido y lo informado es increíblemente largo.
Eso tiene sentido. Pero si este informe (y su clasificación limitada de lo que es un trabajo de TI) se planeó hace cinco años, eso significa que es anterior a Lyft, Periscope y Snapchat, entre muchos otros productos tecnológicos y compañías increíbles que han cambiado el mundo (y ayudó a emplear a muchos estadounidenses).
"La tendencia macro es una mayor dependencia de la tecnología en todos los sectores de la industria y todas las facetas de los negocios", dijo Herbert. "Los datos mensuales siempre tendrán volatilidad. No desea leer demasiado en los datos de un mes; desea verlos anualmente".
De acuerdo, incluso dentro del alcance limitado de lo que BLS define como un profesional de TI, ¿cómo deberíamos esperar que se vea el panorama general del empleo a fines de 2016, según Herbert?
"La mayoría de las expectativas son un aumento del 3 por ciento al final del año", dijo. "Y cuando se observan los salarios en comparación con la mayoría de las otras industrias, hay mucho que decir para trabajar en el sector tecnológico".
