Cómo mantener su currículum vitae | jill duffy

Actualizar su currículum debe ser un evento anual. Mejorar tu currículum te ayuda a mantenerte actualizado al mantener todos tus grandes logros profesionales frescos en tu mente. Incluso si no está en el mercado laboral en este momento, actualizar su currículum es útil para revisiones anuales y reevaluaciones salariales.

Es de gran ayuda ver ejemplos de currículums de otras personas antes de actualizar los suyos. Al mirar los currículums de otras personas, formará opiniones muy rápidamente sobre lo que funciona y lo que no funciona para su experiencia, su gusto personal y su campo de trabajo. Es ideal para ver los currículums de los solicitantes que están en el mismo campo de trabajo que usted, pero si no tiene acceso a ninguno, aún debe mirar algo .

Muchos sitios web tienen hojas de vida genéricas de muestra para examinar, pero si conoce un sitio web de búsqueda de empleo en su campo que permita a los usuarios cargar sus hojas de vida, busque. Vé qué puedes encontrar.

Tenga en cuenta que solo miran

Cuando aprenda del currículum de otras personas, mire cada uno de ellos por unos segundos y luego mire hacia otro lado. Un estudio de The Ladder mostró que los reclutadores pasaron solo seis segundos evaluando currículums antes de decidir colocarlos en la pila de "mantener" o "rechazar".

Debido a que los reclutadores y los gerentes de contratación apenas miran los currículums, el truco para redactar un currículum es descubrir qué cuenta y dedicar su tiempo sabiamente a hacer que esas partes brillen. ¿Pero cómo haces eso?

Lo que cuenta, hazlo explotar

Intente entrar en la mente del reclutador o gerente de recursos humanos que podría mirar su currículum. Pregúntese:

• ¿Qué es lo más impresionante en su currículum vitae para su campo y experiencia personal: nombres de organizaciones donde trabajó, cargo, tiempo en el trabajo, progresión del cargo?
• ¿Qué más me llama la atención si busco seis segundos? A menudo, la respuesta son números simplemente por la forma en que se destacan del texto alfabético, por ejemplo, "administré una cuenta de $ 2 millones" o "el tráfico del sitio web creció un 55 por ciento bajo mi liderazgo".
• ¿Por qué o cómo se ve mi currículum diferente al de mis competidores? Los gerentes de contratación a menudo miran una pila de hojas de vida y seleccionan algunos candidatos de ese grupo. En otras palabras, no estás compitiendo con todos en el mundo, solo con las personas en ese grupo. ¿Qué puede hacer que todavía sea de buen gusto para que su currículum se vea mejor que los que lo rodean?

Cuando descubra lo que debe aparecer, vuelva a las otras muestras de currículum que revisó y vuelva a ver qué se destaca y por qué. ¿Se debe a una fuente diferente, o al uso de negrita, o TODAS LAS MAYÚSCULAS? O tal vez algo se destaca por

espacio en blanco intencional y excesivo.

Piensa en lo que no funciona tan bien. Personalmente, nunca usaría más de dos fuentes en un currículum. Y no soy diseñador, así que no me meto con el color. Conoce tus limitaciones. Si tiene un ojo absolutamente miserable para el formato y el diseño, use una plantilla de currículum y no se desvíe de ella.

Haga un curriculum vitae base, una vez al año

No existe tal cosa como tener solo un currículum vitae, pero existe tal cosa como tener un currículum vitae base. El currículum básico es el que utilizará para crear variaciones que realmente puede enviar a ofertas de trabajo.

Si utiliza el práctico método de organización de la carpeta del año, puede guardar su currículum base actualizado anualmente en la carpeta del año, quizás llamado algo así como 2014_Duffy_Resume. De esa manera, siempre sabrá, más o menos, qué tan actual es el currículum y si lo ha actualizado para el año en curso.

Actualice el currículum para que refleje no solo información nueva sobre usted y los aspectos más destacados de su carrera, sino también cualquier cosa que pueda hacer que el currículum parezca anticuado si no se modifica. Cambie sus fuentes y formato si es necesario para que se vea fresco. Elimine o modifique cualquier lenguaje que pueda someterlo a la edad, el racismo o el sexismo. Básicamente, edítelo según las mejores prácticas (puede haber nuevas este año), lo que aprendió al mirar los currículums de otras personas y para mantener la información relevante y actualizada.

Ese currículum vitae podría tomar días para armarlo. Y debe estar impecable. Tener un currículum absolutamente limpio que has revisado con un peine de dientes finos muchas veces hace que sea más fácil y rápido crear variaciones limpias en él. Haga que al menos un amigo, colega o escritor profesional de currículum lo revise también. Tus globos oculares no deberían ser los únicos que lo hayan visto.

Crear variaciones

No debería tomar mucho tiempo crear una variación, lo que voy a llamar un currículum personalizado. El truco consiste en reordenar algunos elementos, personalizar parte del lenguaje para el trabajo en cuestión y cortar cosas irrelevantes.

Digamos que está postulando a un trabajo, y en la descripción, hay un fuerte énfasis en la experiencia financiera. Quizás tenga una o dos viñetas en su experiencia más reciente sobre el manejo de asuntos contables. Gussy esos puntos hacia arriba y muévelos a la cima. Observe esa sección para ver si esos dos puntos aparecen y, si no lo hacen, considere lo que puede hacer para que se destaquen más.

Ese tipo de adaptación marca la diferencia y no lleva más de unos minutos.

Debe crear un currículum personalizado para cada solicitud de empleo. Incluso si los detalles centrales siguen siendo los mismos, es increíblemente importante hacer coincidir el idioma y los aspectos destacados de su currículum con el trabajo en cuestión. No mienta, pero ponga las cosas más relevantes frente a la cara del gerente de contratación.

Corta corta corta

Una vez más, según el campo en el que trabaje, su experiencia personal y el trabajo en cuestión, querrá omitir detalles que no importan.

Si está solicitando un trabajo como programador, y su primer trabajo fue como asistente administrativo, pero desde entonces ha tenido otros tres trabajos de programación con amplia experiencia, no necesita mencionar el trabajo de administrador. ¡De ningún modo! Puedes dejarlo completamente. Si la experiencia no era relevante para el trabajo en cuestión, a nadie le importa que lo hayas hecho.

A veces las personas quieren incluir todos los trabajos que han tenido desde que se graduaron de la universidad para mostrar continuidad, o que han tenido un trabajo continuo desde la universidad. La solución es simplemente no incluir el año en que se graduó en su currículum. Con toda probabilidad, no es relevante. Además, su año de graduación es una manera fácil para que alguien adivine su edad y lo discrimine en base a eso.

Si algo en su currículum no es relevante para el trabajo en cuestión, no lo haga.

Hay algunas excepciones, pero son específicas para ciertos tipos de carreras (me vienen a la mente los trabajos del gobierno). En muchos campos, un currículum de una página que muestre solo los aspectos más destacados está más que bien, es preferible.

¡Sostener!

Cuando tenga ese currículum exactamente como lo desea y esté listo para enviarlo, guárdelo por un día. Este es un consejo que he tenido que aprender a lo largo de los años, ya que soy impaciente y me gusta marcar las tareas de mi lista de tareas pendientes de inmediato en lugar de esperar.

Sin embargo, si espera, puede revisar el currículum con nuevos ojos antes de enviarlo.

A menos que la solicitud de empleo tenga una fecha límite inminente, tomar 24 horas adicionales o incluso seis horas para aplicar no cambiará sus posibilidades de obtener el trabajo en lo más mínimo. Y si le permite detectar un error tipográfico o una inconsistencia en su currículum que de otro modo podría haberse perdido, esperar probablemente le ayuda a tener más posibilidades.