Organízate: perfiles profesionales en línea

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• Organícese: perfiles profesionales en línea
• Cómo controlar tus perfiles en línea

Los recién graduados y los que buscan trabajo enfrentan mucha confusión sobre qué hacer con sus perfiles de redes sociales en línea. Algunos piensan que sus cuentas de Facebook deberían ser privadas y, por lo tanto, estar completamente ocultas de los posibles empleadores. Otros creen que Internet ha alcanzado una etapa de "todo vale" en el que las personas simplemente necesitan aceptar que las personas tienen vidas sociales que difieren de sus vidas profesionales. Aún otros sienten que los perfiles en línea les permiten ser vistos como personas reales, complejas y multifacéticas, mucho más que la persona transmitida en un currículum.

Este artículo Organícese tiene como objetivo ayudarlo a comprender el potencial positivo y negativo de sus perfiles de redes sociales en línea como candidato para un trabajo, y también le brinda consejos y trucos para maximizar lo bueno y minimizar lo malo.

¡Van a buscarte en Google!

Siempre asuma que cuando solicita un trabajo, el posible empleador hará una búsqueda en línea de su nombre. ¡Te van a buscar a Google!

¿Sabes lo que aparecerán?

Haga una búsqueda en línea de su propio nombre. Luego búscalo de nuevo entre comillas. Luego, intente nuevamente con el nombre o abreviatura de su ciudad (NYC, SF, CHI, LA, etc.) también. Ahora inténtelo con alguna palabra clave sobre su profesión de deseo, como el título del trabajo ("programador" o "escritor", por ejemplo) o el campo ("marketing", "recursos humanos"). El objetivo de este ejercicio es que aprendas lo que aparece cuando otras personas te buscan en línea.

Con toda probabilidad, encontrará una página de Facebook, que puede que le pertenezca o no. Pero ahí está. También puede encontrar cualquier blog que haya mantenido en el pasado, sitios web e información relacionados con la escuela, así como otros resultados de redes sociales de LinkedIn, Twitter y Google+.

El truco, entonces, es tomar el control de los resultados. A medida que usted o la persona que realiza la búsqueda revisa los resultados, harán llamadas instantáneas sobre si cada elemento es en realidad una representación suya , y cuando la respuesta sea sí, harán una segunda llamada de juicio sobre el resultado dice de ti Es por eso que necesita tomar el control de los resultados y administrar lo que la gente encuentra.

cargando… El micrófono en este screencast es Blue Microphones Yeti.

Efectos positivos y negativos de su presencia en línea

Los efectos negativos potenciales de las redes sociales en línea para quienes buscan trabajo son bastante claros. Si los empleadores potenciales ven fotos de usted haciendo cosas vergonzosas, o escritos inmaduros y poco profesionales que ha publicado, lo rechazarán en el acto. ¿Por qué alguien se molestaría en entrevistar a un candidato que causa tan mala primera impresión? La contratación es un proceso muy costoso. Nadie quiere perder el tiempo considerando a un candidato que no va a hacer ejercicio.

Por otro lado, tu presencia en línea tiene el potencial de mostrarte de la mejor manera, si la usas correctamente. Te da la oportunidad de contar una historia más completa sobre quién eres, qué sabes y las experiencias que te dan forma.

Un consejo que a menudo escucho sobre el currículum y la redacción de cartas de presentación es agregar algunos datos interesantes sobre usted, generalmente hacia abajo, en caso de que alguien en el comité de contratación A) los encuentre interesantes, B) los valore para algunos razón desconocida para usted, o C) comparte esas cosas en común con usted (y en cierto nivel, entonces siente un poco de parentesco con usted). Estos hechos interesantes pueden variar desde pasatiempos hasta membresías y asociaciones.

Con un currículum y una carta de presentación, tiene un espacio muy limitado para compartir cositas interesantes sobre usted más allá de sus habilidades y experiencias básicas. Pero en línea, tienes mucho espacio para contar el resto de la historia. Si un posible empleador está interesado en uno de sus hechos, él o ella continuará aprendiendo sobre usted, lo cual es algo muy bueno (siempre y cuando mantenga sus perfiles limpios de cualquier información vergonzosa o ilegal). Publique sobre sus pasatiempos e intereses, pero recomendaría no escribir tanto sobre sus creencias políticas y religiosas, a menos que esas cosas sean aplicables a su línea de trabajo. Siguiente: Cómo controlar sus perfiles en línea>