Organícese: cómo la tecnología puede facilitar su búsqueda de empleo

¿Quién puede entender el mercado laboral en estos días? La competencia es feroz. La tasa de desempleo en los Estados Unidos ha estado bastante estancada, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Y con la industria tecnológica siempre tratando de "perturbar" los mercados, es difícil saber qué servicios y aplicaciones de búsqueda de empleo valen la pena usar y cómo aprovecharlos al máximo.

Si está buscando respuestas sobre cómo realizar y administrar una búsqueda de empleo, aquí hay algunos consejos sobre cómo hacer el mejor uso de los sitios y aplicaciones para organizar su búsqueda de empleo.

Marcar sitios web de búsqueda de empleo

Marque los sitios web de búsqueda de trabajo y guárdelos en una carpeta en su navegador o en la barra de herramientas de su navegador si es un buscador de trabajo activo que explora a diario. Los enlaces deben incluir bolsas de trabajo generales, como Indeed.com, así como aquellas que son específicas de su industria (JournalismJobs.com para periodistas, por ejemplo) y región geográfica (por ejemplo, Craigslist.org para Austin, Texas).

Algunos sitios generales que recomiendo son:

• LinkedIn
• Indeed.com
• Puerta de cristal
• SimplyHired
• Constructor de la carrera

Marcar sitios de carrera de empresas que admira

¿Tiene un trabajo soñado con un empleador específico? Si esa empresa u organización tiene su propio sitio web para ofertas de trabajo, también marque como favorito. A veces, las empresas no publican todas sus posiciones abiertas en las bolsas de trabajo generales (es costoso), por lo que querrá vigilar los listados de la empresa. Además, una empresa puede publicar su propio anuncio de trabajo antes de publicarlo en otro lugar, lo que significa que cualquiera que lo vea allí primero será uno de los primeros candidatos mucho más pequeños, y eso podría mejorar sus posibilidades.

Sumérgete en aplicaciones

Solicitar trabajos a través de una aplicación móvil todavía me parece un poco loco (¡los errores tipográficos! ¡Los errores tipográficos!). Pero no descarte las aplicaciones móviles para su búsqueda de empleo por completo. Algunas aplicaciones novedosas ofrecen oportunidades únicas, generalmente porque intentan unir a los solicitantes de empleo con los empleadores de la misma forma en que se puede unir a dos personas en una aplicación de citas. Piense en estas aplicaciones como para buscar trabajo sobre la marcha o para recibir alertas rápidamente para no posponer accidentalmente un avance que puede cambiar su carrera. Aquí hay algunos que creo que valen la pena:

• Anthology (anteriormente Poachable) dice que es para personas que están "abiertas a oportunidades" pero que no necesariamente están buscando su próximo puesto. Anthology hace que complete un perfil con su experiencia e interés, y luego tiene como objetivo emparejarlo con empleadores que buscan a alguien con sus características.
• Savvy (anteriormente Poacht) es una aplicación y un sitio web con un ángulo para avanzar en las carreras profesionales de las mujeres. Todavía está en sus inicios, pero es similar a Anthology en algunos aspectos, y parece tener un énfasis en puestos ejecutivos y trabajos tecnológicos.
• Switch te hace completar un perfil para describir tu experiencia y tus deseos profesionales, y luego te muestra trabajos que podrían ser adecuados. Cuando revisas los trabajos, deslizas el dedo hacia la izquierda o hacia la derecha para indicar si estás interesado o no. Los empleadores hacen lo mismo mientras buscan candidatos (similar a la forma en que trabaja Tinder). Si deslizas el dedo hacia la derecha en un trabajo, y la compañía te golpeó directamente, ambos verán que eres una posible pareja.

Decidir cuándo buscar

¿Estás buscando a diario? ¿Todo el día? Sábados por la mañana? Reserve un tiempo para la búsqueda de empleo y cúmplalo. Bloquéelo en su calendario o lista de tareas. Este consejo es especialmente útil para las personas que ya están empleadas, cuando hacer tiempo para buscar trabajo es uno de los mayores desafíos. Si su búsqueda será más pasiva, definitivamente recomiendo usar aplicaciones móviles y notificaciones para que sepa cuándo una buena oportunidad puede estar sobre la mesa.

Lanza una red ancha

A veces, un trabajo soñado no se ve como un trabajo soñado en papel, por lo tanto, eche una red amplia. En la fase de búsqueda de empleo, está bien decir "sí" más de lo que cree que debería. Las personas que escriben anuncios de empleo suelen tener poco tiempo y poco personal. Tenga esto en cuenta, y podría comenzar a ver cuántas publicaciones de trabajo se parecen más a descripciones sueltas, en lugar de roles que están escritos en piedra.

No esperes escuchar de nuevo

La realidad de la búsqueda de empleo moderna es que la mayoría de los empleadores o los equipos de contratación no le responderán, especialmente si está solicitando un puesto frío, pero a menudo también es cierto cuando tiene una conexión. Solo recibirá una respuesta si la organización está interesada en aprender más sobre usted. Así es como funciona en estos días. Fin de la historia.

Limpia tu identidad en línea

Cuando solicite un trabajo, suponga que el equipo de contratación buscará su nombre en línea. Dedique un tiempo a limpiar su identidad en línea . Asegúrese de que los resultados sean neutrales o hable con su carrera y experiencia. En algunos campos de trabajo, puede salirse con la suya con una personalidad en línea más fuerte que en otros. Sepa qué es lo que quiere transmitir y asegúrese de que los resultados de la búsqueda pública lo transmitan.

Intenta obtener entrevistas, no trabajos

Durante una búsqueda de empleo, no busca obtener un empleo. Estás buscando una entrevista. En la etapa de la entrevista, tendrá una mejor idea de lo que podría implicar el puesto, o si hay cierta cantidad de creatividad y flexibilidad en el papel. Realice tantas entrevistas como sea posible. Piensa en una entrevista como una primera cita. Nadie se va a casar. Nadie lo propone aún. Es solo una oportunidad para ver si las cosas hacen clic.

Consolidar y organizar materiales de solicitud

Debe adaptar su currículum y carta de presentación a cada solicitud de empleo (consulte los consejos para currículums y cartas de presentación para obtener más información). Eso no significa que tenga que escribir uno nuevo desde cero cada vez. En cambio, tenga una o dos plantillas que pueda usar como punto de partida.

Además, cree una carpeta para su currículum vitae y cartas de presentación. A medida que crea variaciones, guárdelas aquí (¡y use el siguiente consejo para nombrarlas de manera inteligente!). Si normalmente tiene que enviar materiales adicionales, como muestras de código, muestras de escritura o la cartera de un artista, haga lo mismo: cree una versión maestra que actúe como una plantilla para que pueda distribuir fácilmente las variaciones.

Use nombres inteligentes para sus spin-offs

Cuando separe un currículum, carta de presentación o material de solicitud, sea inteligente en cómo lo nombra. Nombre los archivos usando el nombre del empleador y el título del trabajo, lo que le facilitará el seguimiento de los trabajos a los que ya respondió. Un currículum al New York Times para un puesto de editor de copia podría ser 2015-resume-NewYorkTimes_copy-editor.

De esa forma, si ve que aparece una lista de trabajos, pero está bastante seguro de que la ha visto antes, puede verificar fácilmente su carpeta de currículums y saber con bastante rapidez si ya la solicitó.

Red, red, red

Dígale a las personas que está en el mercado laboral o que está abierto a nuevas oportunidades, o lo que sea que mejor describa sus circunstancias de búsqueda de empleo. ¡Red! Habla con todos y con cualquiera. Estira tus límites sociales. Y por el amor de Dios, ¡sé positivo mientras lo haces! A la gente le gusta la energía positiva, por lo que debe estar entusiasmado con las nuevas posibilidades en lugar de estar gruñón acerca de su posición actual. Las personas se sienten atraídas por aquellos que parecen ansiosos y apasionados. Lo que me recuerda: sé apasionado por las cosas que dices que te apasionan en tus cartas de presentación, pero, ya sabes, en la vida real.

Consejos adicionales para solicitantes de empleo

Para obtener más consejos para quienes buscan trabajo, vea cómo administrar una búsqueda de empleo en línea y nueve consejos técnicos para graduados en búsqueda de empleo.