Organícese: cómo gestionar una búsqueda de empleo en línea

Contenido

• Organícese: cómo administrar una búsqueda de empleo en línea
• Guarde todos sus materiales de solicitud
• Fechas, plazos y éxitos
• La recompensa

Las búsquedas de empleo son mucho más difíciles para los candidatos sin experiencia, como los recién graduados universitarios, que las personas con experiencia. Si bien existen buenos trabajos para las personas de nivel de entrada, el problema es que sin experiencia previa, es difícil diferenciarse como un tipo particular de candidato. Por un lado, eso es bueno, porque se puede aplicar a muchos más tipos diferentes de trabajos y, por lo tanto, a más trabajos en general. Por otro lado, hace que la búsqueda de trabajo sea un gran esfuerzo, porque necesitará producir una avalancha de contenido para todos estos propósitos diferentes: currículums especialmente diseñados, cartas de presentación y materiales de aplicación que se vuelven difíciles de reutilizar.

Si bien está más allá del alcance de este artículo, las redes personales y profesionales son dos formas extremadamente valiosas para encontrar trabajo. Asegúrese de hablar con amigos, familiares y conocidos de todo tipo sobre sus aspiraciones profesionales, además de realizar una búsqueda de empleo en línea.

Este artículo le dará algunos consejos para administrar su búsqueda de empleo en línea.

Dónde buscar trabajo

Antes de poder postularse a un empleo, debe saber dónde encontrarlo. Los sitios web de trabajo de renombre, como CareerBuilder y Monster.com, solo lo llevarán lejos. Los sitios que use dependerán en gran medida de la industria, así como de la ciudad o el país en el que espera trabajar.

Si no sabe qué sitios web de trabajo prefiere su industria o ciudad, pregunte. Pregunte a profesores, ex compañeros de prácticas y amigos. Pregunta a todos los que puedas. Una vez que recopile una serie de sitios web de empleo, investíquelos. Busque trabajos que le convengan. Eventualmente, reducirá su lista de sitios a cinco o seis de los más valiosos para usted. Guárdelos en una lista (más información sobre qué tipo de lista en un momento).

¡Pero espera hay mas! También debe agregar sitios web de empresas u organizaciones específicas. Algunos los agregará porque no hacen mucho alcance (el gobierno es un buen ejemplo) y otros los agregará porque representan al empleador de sus sueños. Si puede nombrar algunas compañías en las que le gustaría trabajar, entonces debería vigilar los trabajos que tienen para ofrecer, no solo los trabajos que podrían publicar en sitios específicos de la industria. Extiende tu red de ancho, especialmente si eres un buscador de trabajo sin experiencia.

Los sitios de redes sociales como Twitter y LinkedIn también podrían ingresar fácilmente a su lista, dependiendo de su campo y ubicación.

Cuando tenga una buena lista de quizás una docena de lugares para buscar trabajo, haga una lista oficial. Marcarlos en una carpeta de marcadores en su navegador web y llamarlo Sitios web de trabajo. O, si lo prefiere, mantenga la lista en otro tipo de archivo que funcione para usted, como una hoja de cálculo o una nota de texto. La ventaja de una hoja de cálculo es que puede agregarle mucha más información, como los trabajos que ya ha solicitado a través de ese sitio, y si el contacto fue exitoso.

Agregue también sitios web de trabajo generales a su lista, como CareerBuilder, Indeed y Monster.com, pero clasifíquelos como tales. (Consulte también Los 10 mejores sitios web de búsqueda de empleo). Cree una subcarpeta, una hoja secundaria o una etiqueta para que no se mezclen con los sitios web de industrias más específicas y los sitios de empleadores directos, que probablemente tendrán más valor.

Lo que elija, guarde la lista. Querrá volver a él después de varias semanas o meses para asegurarse de no haber olvidado o ignorado algunos de los lugares donde podrían ocultarse grandes oportunidades de trabajo. Siguiente: Guarde todos los materiales de su solicitud>