Video: Teach girls bravery, not perfection | Reshma Saujani (Noviembre 2024)
"Puedes tener una llamada en conferencia y hacer que tu bebé llore en el fondo y así es como es. No tienes que disculparte". Durante mi década como periodista, ninguna cita ha captado mejor el espíritu de un sujeto que esas dos oraciones. Expuesta por Reshma Saujani, fundadora y directora ejecutiva de Girls Who Code, una organización sin fines de lucro dedicada a cerrar la brecha de género en la tecnología, esta filosofía desafía de manera flagrante la ética empresarial generada por los hombres desde hace mucho tiempo. Venga a trabajar, deje a su familia en casa, haga su trabajo, y luego, y solo entonces, se le permite hacer tiempo para su vida personal.
Para Saujani, madre de un niño de un año llamado Shaan, esta forma de hacer negocios es inaceptable. Antes de su charla TED sobre la importancia de enseñar a las niñas valentía en lugar de perfección, Saujani sostuvo a Shaan en su regazo en la sala verde. Mientras esperaba ser entrevistada por Trevor Noah en The Daily Show, ella y Shaan tomaron fotos detrás de escena. Hay una foto de Shaan, Saujani y Hillary Clinton posando juntos en el zoológico de Central Park. Un perfil del New York Times de Saujani presenta una imagen principal en la que está amamantando a Shaan.
A diferencia de Marissa Mayer, quien prohibió el teletrabajo después de instalar una guardería privada en su oficina, Saujani ha inculcado una mentalidad familiar primero en Girls Who Code. Ella alienta a los empleados a entrar a la oficina solo después de haber pasado tiempo con sus hijos, o ir al gimnasio, o lo que sea que les brinde a cada empleado su propio sentido de equilibrio. Ella anima a los empleados a salir de la oficina a las 5PM todos los días. Girls Who Code ofrece una opción de trabajo desde casa los viernes.
"Me encanta que haya desarrollado esa atmósfera con el equipo", dijo Emily Reid, directora de educación de Girls Who Code. "Muchos vendrán a visitarnos. Ella ha construido ese tipo de cultura y ambiente. Me encanta que su esposo venga y traiga a Shaan. Ella es un gran ejemplo de cómo equilibrar esas partes de su vida. He trabajado un en muchos lugares donde eso no sería parte de la cultura. En Girls Who Code puedes estar en una llamada de conferencia y puedes pasar el rato con uno de los 'Babies Who Code', como los llamamos ".
Expulsión y un nuevo comienzo
Saujani atribuye a su filosofía de primera familia el trato duro que recibieron sus padres mientras vivían en Uganda bajo el gobierno de Idi Amin, el dictador responsable de la muerte de 80, 000 a 300, 000 ciudadanos, según la Comisión Internacional de Juristas (ICJ). A la sombra de la carnicería sufrida en manos de Amin están las expulsiones masivas que ordenó a los ciudadanos asiáticos y europeos de Uganda durante su "Guerra Económica" de 1972. Durante esta campaña, Amin expropió todas las empresas propiedad de los aproximadamente 80, 000 asiáticos de Uganda.
Los padres de Saujani, ambos nacidos y criados en África, tuvieron 90 días para empacar sus pertenencias y abandonar el país. Ambos eran ingenieros entrenados, pero solo hablaban un poco de inglés. Cuando se establecieron en Chicago, la madre de Saujani tomó un trabajo como vendedora de cosméticos y su padre tomó un trabajo como maquinista en una fábrica. Aunque los trabajos fueron menos gratificantes desde el punto de vista financiero e intelectual de lo que hubiera sido la ingeniería, Saujani dijo que fue la falta de familia y comunidad lo que más impactó a sus padres. Como resultado, a lo largo de su infancia, su padre predicó la educación y la comunidad, dos principios que se quedaron con Saujani.
Al principio, Saujani se centró en la primera, obteniendo una licenciatura en ciencias políticas de la Universidad de Illinois, una maestría en políticas públicas de la Escuela de Gobierno John F. Kennedy de la Universidad de Harvard y una licenciatura en derecho de la Facultad de Derecho de Yale.
Antes de fundar Girls Who Code en 2012, Saujani trabajó en varias firmas de abogados y financieras, incluidas Davis Polk & Wardwell, Carret Asset Management, Blue Wave Partners Management y Fortress Investment Group. Poco después de que ella dejó Carret, el principal propietario de la compañía fue condenado por fraude bancario. Estos lazos con la industria financiera estuvieron sujetos a un intenso escrutinio durante las ejecuciones fallidas de Saujani para la Cámara de Representantes en 2010 y Public Advocate en 2013.
Al igual que Clinton, para quien Saujani ha servido, y para quien actualmente recauda fondos, fue criticada por sus críticos como una "Demócrata de Wall Street", alguien con una agenda liberal pero con una nefasta lealtad a la industria de servicios financieros. Saujani nunca ha sido acusado o condenado por ningún delito. De hecho, el peor reclamo dirigido a ella durante su segunda campaña fue que trató de distanciarse de sus antecedentes financieros al eliminar su página de Wikipedia de tres cosas 1) su experiencia defendiendo a sus empleadores contra el fraude de valores 2) la condena de Carret y 3) su trabajo en Blue Wave Partners, que invirtió algunos de sus activos en préstamos hipotecarios de alto riesgo. La campaña de Saujani admitió haber realizado modificaciones en la página para "representar de manera completa y precisa la diversa biografía de Reshma".
A pesar de este incidente, y sus dos elecciones fallidas, Saujani no rehuye hablar de sus antecedentes políticos, financieros o legales. De hecho, ella me dijo que desde que era niña sabía que quería ser abogada. "Decidí eso cuando tenía 12 años, después de ver a Kelly McGillis en The Accused", dijo Saujani. En su papel, McGillis procesa a tres hombres por solicitud criminal por animar una violación en grupo.
"Mi familia inculcó el servicio social. El servicio fue una gran parte de lo que quería hacer. Pensé que lo haría como abogado y en política".
Pero después de que perdió su campaña para la Cámara de Representantes en 2010, Saujani dijo que estaba "humillada y en bancarrota, sin un plan de contingencia" y que necesitaba encontrar una salida para el tipo de trabajo que le permitiría ser parte de una comunidad y servir al bien mayor.
"El día después de perder mi primera campaña, estaba deprimido. Pasé meses bebiendo margaritas y vino. La segunda carrera fue más difícil. Pensé que corrí la carrera perfecta en términos de mensajes, en defensa de mí mismo y ser dueño de mi narrativa. Me di cuenta de que el mundo no estaba listo. Era difícil para una mujer indio-estadounidense en la ciudad de Nueva York ganar una elección si no era una candidata establecida… Mi argumento era que iba a poner una computadora ciencia en cada salón de clases. Después de perder, decidí que eso era lo que iba a hacer ".
A pesar de tener cero experiencia en codificación, Saujani dijo que creó Girls Who Code como una forma de entender por qué había una escasez de mujeres en tecnología, a pesar de que las mujeres superaban en número a los hombres del 57% al 43% en las universidades de pregrado. Hoy en día, solo el 18 por ciento de los graduados en informática son mujeres (en comparación con el 37 por ciento en 1984), solo el 20 por ciento de los examinados de AP Computer Science son mujeres, y el 0, 4 por ciento de las niñas de secundaria expresan interés en especializarse en informática, según datos proporcionados por Girls Who Code. Aunque las mujeres representan el 57 por ciento de la fuerza laboral profesional en los EE. UU., Según el Centro Nacional para Mujeres en Tecnología de la Información, solo el 25 por ciento de los trabajos de desplazamiento profesional están ocupados por mujeres. Incluso si una niña trabaja lo suficiente para superar estas probabilidades, una vez que se convierte en profesional en una empresa importante, la mujer promedio en Estados Unidos gana solo 0.76 centavos por cada dólar que gana un hombre con el mismo título.
Saujani dijo que creó una base de datos de maestros y donantes que podrían estar interesados en comenzar un programa para investigar este problema, y les envió una explosión por correo electrónico. "No tenía la intención de iniciar un movimiento. Ni siquiera estoy seguro de querer iniciar una organización nacional sin fines de lucro. No aspiraba a hacer esto. Si me hubieras dicho que lo haría hace 10 años, Me habría reído de ti ".
Chicas que codifican hoy
La organización de Saujani enseña ciencias de la computación a niñas de sexto a duodécimo grado en 25 estados de todo el país. Las niñas se reúnen en grupos de 10-30 durante dos horas cada semana para trabajar en proyectos del mundo real como el desarrollo de aplicaciones y juegos. El plan de estudios se basa en Scratch de nivel principiante y los lenguajes de programación JavaScript de nivel avanzado. Cada niña tiene acceso a su propia computadora de escritorio o portátil, así como acceso a Internet de alta velocidad. Las clases son dirigidas por instructores voluntarios en los sitios anfitriones proporcionados por organizaciones voluntarias.
La junta directiva del club está compuesta por luminarias de tecnología, incluidos Adam Messinger, el CTO de Twitter, y Jamie Miller, el SVP y CIO de GE. Los donantes corporativos incluyen Adobe, AT&T, Microsoft y Verizon.
Para Reid, la mensajería y el propósito del programa son personalmente relevantes. Reid, ex ingeniera de ciberseguridad con una maestría en ciencias de la computación de la Universidad de Columbia, dijo que casi no logró pasar sus estudios universitarios de ciencias de la computación. "Hubo varias veces que casi me salí. Cuando comencé, estaba interesado en el material, pero tenía un compañero de laboratorio en mi clase de Introducción a la Informática que me hizo sentir que esto no era algo que podía hacer. Había estado codificando en casa para siempre e hizo algunos comentarios que me hicieron sentir sin preparación ".
Se unió al grupo "Mujeres en Ciencias de la Computación" y encontró un mentor, un Ph.D. estudiante llamada Elena Jakubiak (ahora ingeniera sénior de desarrollo de software en Microsoft) que la ayudó a desarrollar la confianza en sí misma necesaria para convertirse en un buen programador.
"Casi me caigo varias veces, y tuve acceso a la educación y mis padres me apoyaron. Muchas de nuestras chicas no tienen eso. Tenía muchas cosas trabajando a mi favor y casi no lo hice". No lo supere. Tuve momentos en el laboratorio de computación cuando tenía los ojos llorosos y Elena me obligó a mirarla a los ojos y decirle: 'Sí, puedo hacer esto' ".
Resiliencia y la capacidad de fallar
Cuando se le pregunta si volverá a postularse para un cargo, Saujani no descarta la idea. Ella dijo que el proceso político la persigue, y que el proceso en sí mismo dificulta que la gente realmente haga las cosas. "¿Volveré a correr? No lo sé".
Pero ella dijo que el fracaso y la necesidad de desarrollar resiliencia es lo que la atrajo a la codificación. Ella dijo que el ensayo y error involucrado en encontrar la combinación correcta de personajes es una buena metáfora para el viaje de su propia vida. "Se trata de no rendirse. Se trata de ese momento eufórico en el que todo se junta. Ese es el viaje de su vida. Intenta y fracasa pero no se rinde".
En cuanto a sus objetivos a corto plazo, Saujani dijo que Girls Who Code "no puede crecer lo suficientemente rápido". Ella dijo que el programa tiene que rechazar a las niñas cada año porque no tienen los recursos para satisfacer la demanda del programa. "Deberíamos poder enseñar a todas las chicas que quisieran aprender. Pienso en eso a diario. Nuestro objetivo no es crear un programa exclusivo".
Saujani la mamá, la esposa
Aunque Saujani se apresura a discutir su trabajo y sus opiniones ("Amo a Hillary Clinton más de lo que amo a Beyoncé, y amo mucho a Beyoncé"), rara vez ofrece anécdotas específicas sobre su vida personal. Ella tiende a hablar en generalidades y temas. Por ejemplo: cuando le pregunté cuál había sido el mejor momento desde que comenzó Girls Who Code, ella dijo: "Las ceremonias de graduación".
Sus respuestas más íntimas siempre giraron en torno a Shaan, incluido un detalle profundamente personal sobre cómo, mientras estaba embarazada, traía un iPad al baño mientras se duchaba para poder sentir a Shaan dentro de su vientre respondiendo a la música. "Nunca hice esto antes de quedar embarazada. Pero realmente me gustaba escuchar música todo el tiempo. No sabía de dónde venía eso".
También fue honesta y reveladora acerca de lo que es ser una mujer, una madre y una esposa exitosas, a la vez que estaba casada con un hombre exitoso. Su esposo, Nihal Mehta, es el socio general fundador de Eniac Ventures, una firma de inversión enfocada en tecnología móvil. Se graduó de la Universidad de Pensilvania con un título en Ciencias de la Computación, y ha estado en un montón de listas de "Lo mejor de", "Lo más genial" y "Gente que debería saber" escritas por periodistas de tecnología.
Cuando le pregunté cómo es equilibrar sus dos carreras exigentes, así como la crianza de los hijos, Saujani dijo: "A veces somos mejores que otros. Si estoy en San Diego, él está en casa con el bebé, y estamos en FaceTime por la mañana. Somos co-padres en la empresa familiar. A veces es 50-50, a veces es 70-30 ".
Saujani dijo que esperó hasta los 36 años para casarse porque sabía que necesitaba un esposo que estuviera dispuesto a asumir las tareas de carrera y crianza en la misma proporción que ella. Incluso después de que Mehta le pidió que se casara con él dos veces, Saujani esperó hasta la tercera propuesta antes de aceptar. "Sabía que necesitaba un co-padre. Algunos tipos no estaban preparados para eso". Ella dijo que está moldeando a Shaan para que crezca como su padre. "Será feminista. Apreciará profundamente a las mujeres y apoyará a alguien que esté interesado en hacer una diferencia en el mundo".
