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Elegir el software de recursos humanos (RR. HH.) Adecuado para su empresa no es fácil. Hay docenas de proveedores que venden herramientas reparables garantizadas para ayudar a sus gerentes de recursos humanos. Sin embargo, debido a que cada organización tiene sus propias necesidades únicas, limitaciones de presupuesto y colección de software heredado, querrá asegurarse de que la herramienta que elija satisfaga todas las necesidades específicas de su organización.
Las dos herramientas de recursos humanos que reciben nuestra recomendación más alta son BambooHR y Zenefits Z2. Ambas plataformas son elegantes, ricas en características y asequibles (incluso para pequeñas empresas). Sin embargo, solo uno está diseñado para manejar todo lo que su empresa le ofrece. En este artículo, examinaremos las similitudes y diferencias entre ambas herramientas, y luego le diremos cuál está mejor equipado para manejar una carga de trabajo completa de las tareas de recursos humanos.
Precios
Zenefits Z2 está disponible en cuatro niveles de precios, comenzando con una herramienta gratuita capaz de manejar la contratación, incorporación, administración de beneficios (BA) e informes muy básicos. A medida que ascienden los niveles, se le da acceso a funciones adicionales. El nivel Platinum, que cuesta $ 12 por mes por empleado, le brinda acceso a todo el shebang, incluidas las aplicaciones de informes de gastos, administración de tiempo libre y administración de documentos. Los usuarios de Zenefits Z2 también pueden pagar aplicaciones adicionales a la carta, incluidos gastos flexibles, beneficios para viajeros y aplicaciones de ahorro para la salud.
BambooHR comienza en $ 7 por empleado por mes para un paquete que incluye un sistema de seguimiento de solicitantes (AT) y gestión de rendimiento. Como precio inicial, el paquete de BambooHR es más costoso que Zenefits Z2, que no empaqueta el sistema AT y la funcionalidad de revisión de rendimiento incluso en su nivel más alto. Sin embargo, BambooHR no enumera públicamente sus precios, por lo que es imposible que los clientes potenciales naveguen por el sitio web y descubran cuánto pagarán por el software. Esto también significa que los niveles de precios podrían superar incluso el nivel de $ 12 por mes y por usuario de Zenefits Z2. Como resultado de esta falta de claridad, y debido a los precios flexibles de Zenefits Z2 y las adiciones a la carta, recomendamos el modelo de precios de Zenefits Z2. Borde: Zenefits Z2.
Características y Funcionalidad
Aunque ambas herramientas cubren casi todos los aspectos de las necesidades de RR. Por ejemplo, BambooHR no ofrece herramientas de nómina o programación preempaquetadas. Y, como dijimos anteriormente, Zenefits Z2 no ofrece aplicaciones de gestión de rendimiento y sistema AT, ni tampoco cuenta con una herramienta de programación. Debido a estas exclusiones, tendrá que decidir por sí mismo qué es lo más importante para su negocio, especialmente si no está dispuesto a gastar más dinero en integraciones de terceros.
En términos de lo que ofrecen, la herramienta de nómina de servicio completo de Zenefits Z2 ofrece características interesantes, como la vista previa del recibo de pago en vivo que permite a un administrador realizar cambios de último minuto que se sincronizan con la información en otras aplicaciones asociadas con el empleado. La herramienta BA de la compañía ofrece a los administradores una variedad de opciones de planes más un montón de funciones de administración tanto para empleadores como para empleados. Zenefits Z2 permite a los gerentes comprar planes, diseñar paquetes de beneficios personalizados y monitorear los estados de inscripción y renovación de los empleados. Pero, lo que es más importante, Zenefits Z2 ofrece informes de inteligencia empresarial (BI) sobre datos de beneficios.
La herramienta BA de BambooHR también es asesina. Permite a las empresas rastrear paquetes de beneficios personalizados, que incluyen 12 tipos de beneficios diferentes para grupos de empleados específicos. BambooHR incluye la opción de establecer un plan de salud de tasa variable, que le permite realizar un seguimiento de los planes basados en la edad y cualquier beneficio de salud en el que cada empleado individual paga una cantidad diferente y variada. Finalmente, los informes de beneficios adicionales permiten el seguimiento de la información histórica de beneficios para su uso al completar los formularios que cumplen con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), como el 1095-C y el 1094-C. Los informes de beneficios en BambooHR proporcionan un historial de beneficios, que incluye elegibilidad, inscripción, cobertura y costo; Todas las formas son exportables. La herramienta de gestión del rendimiento de BambooHR presenta una matriz de estilo cuadrante que traza el comportamiento de los empleados en comparación con sus colegas, separando a los artistas "estrella de rock" de los que están "desprotegidos". Todo el proceso es más sencillo de configurar y ejecutar que los procesos de revisión comparables de los sistemas de la competencia. BambooHR es una de las pocas soluciones de software de recursos humanos con un sistema AT integrado que es fácil de usar y se vincula muy bien con el proceso de incorporación de la compañía. Borde: corbata.
Integraciones
Zenefits Z2 tiene 27 integraciones preempaquetadas. La compañía dice que tiene más de 50 otros en desarrollo. Los productos integrados incluyen Asana, Box, Google Drive y Hive. La lista de productos integrados también incluye Lyft, Microsoft Office 365 y Salesforce. Zenefits Z2 también presenta una interfaz de programación de aplicaciones (API) abierta en caso de que necesite construir sus propias integraciones.
BambooHR también presenta 27 integraciones preempaquetadas, incluido Google Drive, pero las asociaciones son mucho menos atractivas que las que encontrarás en Zenefits Z2. Por ejemplo, no hay Office 365, Salesforce (en su lugar obtienes NetSuite) o integraciones de aplicaciones para compartir viajes. Claro, el número de integraciones es igual, pero BambooHR está jugando en las ligas menores en comparación con Zenefits Z2. Sin embargo, al igual que con Zenefits Z2, BambooHR tiene una API abierta, por lo que puede realizar cualquier conexión si está dispuesto a hacer el trabajo usted mismo. Borde: Zenefits Z2.
La línea de fondo
BambooHR y Zenefits Z2 son los reyes del espacio de software de recursos humanos. Tienen un precio razonable y son fáciles de usar, tienen magníficas interfaces de usuario (UI) y ofrecen API abiertas que le permiten vincular sus aplicaciones existentes a su sistema de recursos humanos. Desafortunadamente, el vago modelo de precios de BambooHR y la escasa lista de socios de integración lo sitúan un paso por debajo de Zenefits Z2, que tiene un modelo de precios claro y flexible y una colección de socios de integración geniales que su negocio adorará. Nuestra recomendación: Zenefits Z2.
