Video: Zenefits Review (Noviembre 2024)
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) tienen una serie de factores a considerar al elegir qué plataforma de recursos humanos (RR. HH.) En la que ejecutar sus operaciones. Algunas empresas se preocupan más por el seguimiento de solicitantes (AT), mientras que otras se centran más en la administración de beneficios o la gestión del rendimiento. En honor a la Semana Nacional de la Pequeña Empresa esta semana, estamos analizando las mejores opciones para las PYMES que necesitan un software integral de recursos humanos que pueda hacerlo todo.
Una plataforma hacia la que gravitan muchas empresas es Zenefits. La exitosa puesta en marcha se ha hecho un gran nombre en el espacio de recursos humanos, habiendo acumulado $ 583 millones en fondos y una valoración que en un momento llegó a $ 4.5 mil millones. Últimamente, sin embargo, parece que todo lo relacionado con la compañía (su modelo de RR. A la luz de eso, Zenefits se ha convertido en uno de los protagonistas de la próxima "explosión de la burbuja de inicio", por lo que las pequeñas empresas que necesitan una plataforma de recursos humanos confiable pueden considerar algunas alternativas.
1. BambooHR
Si su PYME está preparada para pagar el precio de los servicios premium de recursos humanos, entonces Editors 'Choice BambooHR puede hacerlo todo. BambooHR combina con los rivales de Zenefits para una experiencia de usuario (UX) natural y fácil de navegar y características básicas como el seguimiento del tiempo libre, la nómina y las revisiones de rendimiento y la funcionalidad de informes. Lo que va más allá es con características tales como un sistema AT incorporado, potentes aplicaciones de Android e iOS y una interfaz de programación de aplicaciones (API) abierta para integrarse con los proveedores de tecnología de recursos humanos existentes.
El producto cuesta $ 7 por empleado por mes, pero si una PYME solo emplea a unas pocas docenas de personas, el precio es más que manejable. BambooHR maneja los directorios y las revisiones de rendimiento mejor que la mayoría, e incluso ha agregado un directorio de administración de beneficios (para abordar su mayor deficiencia pasada en comparación con Zenefits).
2. Los SuccessFactors realizan y premian
Nuestro revisor llamó a SuccessFactors Perform and Reward "el software Cadillac of HR para PYMES". SuccessFactors comienza en aproximadamente $ 8 por empleado por mes (o como una suscripción anual a partir de $ 85 por empleado). Pero por ese dinero, obtienes una gran cantidad de funciones de ayuda que son invaluables para los nuevos usuarios. La plataforma incluye una variedad de asistentes de configuración y tutoriales en video. Es lo mejor del grupo cuando se trata de la gestión del rendimiento incorporada, obteniendo una Elección del Editor en esa categoría.
La plataforma también es adecuada para las pymes de rápido crecimiento que necesitarán una mayor escala a medida que se expandan, sirviendo como el hermano menor de su principal producto SuccessFactors centrado en la empresa. BambooHR es una herramienta de recursos humanos global más capaz, pero SuccessFactors Perform and Reward es la opción correcta si su PYME desea una configuración sencilla, la mejor gestión de rendimiento de su clase y un "mayordomo digital" para ayudarlo durante el proceso.
3. Fairsail HRMS
Si su SMB está en el lado más grande y ya se está ejecutando en Salesforce.com y aprovechando ese ecosistema, su mejor apuesta para una plataforma de recursos humanos es Fairsail HRMS. Fairsail HRMS se basa en Force.com de Salesforce, por lo que, si usted es un negocio de ventas o marketing digital que ya utiliza esa tecnología, no tendrá problemas para ponerse al día y personalizar Fairsail desde allí para sus necesidades. La plataforma se destaca particularmente en AT y se integra también con servicios de nómina de terceros.
Fairsail puede ser un poco caro a $ 9 por empleado por mes y es adecuado para 200 empleados o más. Por lo tanto, esta es la mejor opción en la lista para las medianas empresas que se están acercando al extremo superior de la escala SMB. La plataforma también ofrece una sólida gestión del rendimiento y está optimizada para dispositivos móviles con excelentes aplicaciones para teléfonos inteligentes y tabletas.
4. APS en línea
APS OnLine es una plataforma de recursos humanos totalmente enfocada en PYMES que comienza en el lado más barato con $ 3 por empleado por mes. Es uno de los pocos proveedores que ofrece servicios de nómina integrados. APS OnLine es excelente para el autoservicio de los empleados, ya que facilita el registro del tiempo, la lectura de los beneficios y la información, y la administración de recibos de pago al frente y al centro en la interfaz de usuario (UI).
Si bien carece de una fuente de noticias interna y otras capacidades de intranet, APS OnLine tiene excelentes opciones de informes, administración de rendimiento sin papel y una herramienta AT que puede integrar si lo necesita. Este es el servicio sencillo que debe elegir si desea una plataforma de gestión de recursos humanos fácil de usar que cubra todos los aspectos básicos a un precio relativamente bajo.
5. Diputado
Para una pequeña empresa de venta minorista, ventas físicas u hostelería que gestiona una gran cantidad de empleados que cambian constantemente de turno y trabajan sobre la marcha, Deputy es el camino a seguir. Con una versión de prueba gratuita disponible y un plan pagado que comienza en $ 1 por empleado por mes, también es barato.
La plataforma de Deputy está construida con un diseño móvil primero, que es particularmente útil para empleados en el piso con clientes durante todo su turno y sin acceso regular a una computadora de escritorio. Los empleados inician sesión en su cuenta en la aplicación adjunta con un PIN dedicado y pueden acceder al calendario, las noticias y las tareas con una interfaz de usuario limpia y fácil de navegar. También hay capacidades de informes y gestión de rendimiento útiles dentro de Diputado. Por lo tanto, si el caso de uso de Deputy suena como el tipo de caos organizado de cambio de turno con el que lidia SMB a diario, dale un giro.
